“第十个错误，老梁，太行，你俩肯定看出来了，邱德铭的两个手下，都是正儿八经的练家子。我判断，他俩的功夫，应该不在你俩之下。那么问题来了，万一发生对抗，你们的后援在哪里？很显然，你们托大，没有准备后援。”
白手一顿数落，梁兵和郑太行二人大汗淋漓。
二人噌的起身，“请老板责罚。”
白手摆手，示意二人坐下。
二人重又坐下。
“老刘，你有什么建议？”白手问道。
刘端阳道：“我还是那个建议，对保安部实行全面的正轨化、制度化、军事化管理。”
白手点了点头，“正合我意。老梁，这事你主抓，太行辅助你。”
梁兵一边应着，一边拿出笔和本记录。
白手道：“我补充几条，供你们参考。一，加强队伍建设，你们制定方案，我审核批准。二，完善规章制度，并严格执行，坚决落实奖惩措施。三，引进的录像监控系统，全面安装，尽快完成。四，你们上次提的人员不足，我现在就批准，由你们负责招聘，尽快补足。”
郑太行道：“老板，我建议，在地下室开辟一个训练场，要求每个保安队员，至少每天有一到两个小时参加训练，并确定为考核指标之一。”
“好，我同意，训练设施你去购买。”
梁兵一边记录一边道：“老板，我也有个想法，对保安队员进行分级管理。比方说，可以分为内勤和外勤，设立机动小组和你的贴身保卫小组。不合格的队员，要坚决予以调整。新招的队员，要到各项目工地进行锻炼，等等。”
“好，这个思路好。”
刘端阳也提了一条，“我认为，有不良习气的队员，要清除出保安队伍。比方说嗜酒的、喜欢打牌的、乱花钱的、心理素质不好的、不安心本职工作的，等等。”
“老刘，这也算是思想工作的一部分，由你亲自去抓。”
四个人商量了老半天，终于整出一个关于保安工作的新计划。
白手也没处罚梁兵和郑太行。
不仅没有处罚，反而从茶几上的三十一万块中，拿出一万块扔给梁兵，作为揪出内鬼马文宇行动的奖金。
至于一万块奖金如何分配，白手不管，完全相信梁兵。
其实对安保工作，白手有点过分重视。
现在的公司保安部，已经有六十几人，还要增加十几人，成了总公司人数最多的部门。
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