“我也是！张总，不管您打算怎么做，我都支持！”
“张总，我和老谢一样，支持您的任何决定。”
“我也一样……”
…………
紧随着谢海强之后，不管是直接与会的还是通过电话参加本次会议的，都纷纷表明了自己的态度，表示不管张起航打算怎么做，自己都会支持张起航的决定。
“好，谢谢大家对我的信任，”张起航点头道：“那我接下来就说说我的想法，大家有什么觉得需要补充或者修改的，在我说完之后尽管提。
我的想法是，首先要明确一点：奖金是必须要发的，而且一定是有个参照、按照某个比例来，这也是对大家一年来工作成绩的肯定，同时符合‘多劳多得、少劳少得’的宗旨，而不是吃‘干多干少一个样、干于不干一个样’的大锅饭，说实话，哪怕是我，如果我一年辛辛苦苦的工作下来，得到的却与那些浑水摸鱼的家伙得到的相差无几，我肯定也不乐意：既然干与不干一个样，那我干嘛还要这么努力的去工作？就跟谁不会浑水摸鱼似的。”
“哈哈哈……”
听了张起航的话，大家一阵哄笑：可不是么，跟谁不会浑水摸鱼、不会偷懒似的。
与此同时，大家也放下了之前一直暗暗提着的心。
就在刚刚张起航开口的时候，大家还真的有些担心张起航取消了奖金，但既然张总这么表态了，那就说明今后大家还是能拿奖金，只不过肯定不会这么夸张……老实说，在知道了今年自己能够拿到的将近的数额之后，大家非但没有开心，反而有些害怕，这个金额实在是太吓人了。
现在好了，听张总怎么说吧。
张起航则是接着说道：“我的想法是，将咱们之前奖金的方式、也就是奖金与总利润挂钩的方式，变成与每年的分红的总金额挂钩，而且将比例从之前的12%降低为10%，比如今年，咱们集团的分红金额是1.2个亿，那么股东们的分红金额不变，咱们从利润当中拿1200万作为给领导层的奖励。
另外，我提议将将近的比例降低了2个百分点，那我就要给大家一些补偿，这个补偿措施就是：之前我不是拿当年度总金额的25%、也即年度净利润的3%么，现在改成年度将近总额的10%、也即本年度分红金额的1%作为我的奖金。
比如今年，分红金额是1.2个亿，咱们领导层的奖金是1200万，而我个人的奖金则是120万，剩下的9%归大家平分，大家觉得这个
…。。