香蕉乐玩公司。
会议室。
这里聚集了香蕉乐玩公司的所有高层。
坐在正位的中年男子目光扫视过众人，最后目光落到坐在其对面的女人身上。
“沈燕，这次公司预计为你的新专辑砸三千多万下去，你要是还不能晋级天后，那可就别怪公司无情了。”
公司的资源是有限的，资源分配规则一般都是顶级艺人优先，然后再到中下层艺人。
这本来也没错，错就错在近年来沈燕的事业一直止步不前，隐隐有吃老本的趋势。
资源给她也发挥不出多大的作用，还不如拿来培养有潜力的新人。
公司高层对此事也发生过矛盾争执。
资源怎样分配才能最大优化！
他顾震作为总经理也有他的难处。
顶级艺人永远是公司的门面担当，这点是毋庸置疑的。
可公司得长远发展，那就得培养新人。
只有源源不断、充满活力的新人涌入，公司才会始终充满活力。
但培养新人也需要资源啊！
若优质的资源分配给这帮新人，公司顶级“老艺人”有些心里肯定不开心。
一个不开心还好，要是有一半顶级艺人不开心，集体跳槽了，那股份指定会大跌，董事会到时就来找他问罪了。
所以只能逐个击破，让他们心甘情愿放弃一部分优质的资源。
“我知道。”
身穿红包皮衣，脸蛋白嫩、嘴唇艳红的女子随意瞥了他们一眼，淡然回道。
眼前的这帮人心思到底怎样，她心里有数。
这次她要是不成功的话，她可能就被当垃圾扔到一边了，资本永远追求利益最大化。
不过，她会失败吗？
不可能！
这张新专辑她私下已经整整准备四年了！
而且这里面还有方温山、琳夕两位金牌作词人作词，金牌作曲家沈晋作曲。
有这几位重量级的人物操刀她这张专辑，还担心失败？
“口说无凭，签份合同吧。”
顾震面无表情把放在桌子上的文件推给沈燕。
沈燕的合同期还有半年多，非常短。
万一她成功了，然后跳槽，公司岂不是亏大了？
万一她失败，然后跳槽，公司也亏大了。
有了预防万一，公司不得不做出一些“限制”。
…。。