圆桂地产。
总经理办公室。
吴碧华会见了圆桂地产集团的人力资源总监徐晓璐。
按行政级别划分，一个区域的总经理跟人力资源总监是平级。
所以吴碧华显得也比较客气，亲自给徐晓璐泡上了茶，端到面前。
一阵寒暄之后。
徐晓璐撩撩头发说：“吴总，目前公司已经安排好宿明区域的领导班子，这一份名单您看看。”
说罢徐晓璐拿出公文包里面的一份文件递给吴碧华。
吴碧华匆匆的扫了一眼之后，并没有什么表示，反而话锋一转——
“目前宿明区域的总裁还没有人选，按照集团的模式，必须找在当地，有拿地资源的人。”
“如果这个问题公司没办法解决，可能项目进度会推的比较慢。”
“这边有一个意向就是源达地产的郑秀楠，可是您给的反馈，好像情况不乐观。”
徐晓璐内心一震，因为这句话，一定程度上是表达对她的不满。
郑秀楠的事情是她去谈的。
所以当吴碧华问这句话的时候，徐晓璐稍微愣了一下，语气缓和道：“郑秀楠的情况比较复杂，目前，我想她小孩上学入手……”
吴碧华直接打断了徐晓璐：“郑秀楠这边，我做了两手准备。”
“现在目前有两家猎头公司在跟我谈。”
“其中一家跟我谈的是，只要在他们平台注册，一年费用10万，就可以免费帮我签下。”
“另外一个公司需要30万的佣金。我打算就此事，跟集团领导汇报。”
“到时候您这边，还请把情况复述一下。”
听到吴碧华这样说，徐晓璐当即内心就很不满。
作为人力资源总监，猎头公司是干嘛的，她当然知道。
但现在问题是，如果吴碧华把报告递交上去，那集团肯定会质疑徐晓璐的能力。
于是，徐晓璐也急了，直言不讳：“吴总，您这个事情是不是太操之过急了？”
吴碧华听到徐晓璐的言语不善，立马回道：“我倒不是质疑徐总的能力，只是郑秀楠，目前对我来讲特别重要。”
“少了她，项目进度最少往后推一年！我承担不起这个责任。”
徐晓露脸色铁青：“实不相瞒吴总，我在国外的猎头公司呆过两年。”
“但就我的经验来看，郑秀楠并没有那么容易签下。”
…。。