给每个人都打满分，结果是一样的，打分只是辅助的，最重要的是看评委们的整体印象。”
分成两个面试厅。
星期六是单人面试，打一个大致的印象分，星期天则是评委们的集体讨论会。
因为两个面试厅里打分的评委是完全不一样的，所以，得分未必就具有决定性的意义。
比如有五个赞助名额，A、B各选出昨日得分最高的前五人，淘汰掉剩下的。
然后得分就没有意义了。
大家会在一起把这十个人的履历放在一起，再次讨论出五个名额出来。
得分只是给评委们自己进行一下初步的参考。
“还有比不及格更糟糕的印象么？”维克托面色忧伤的反问道。
……
每个人面试的时间有长有短。
最短的从进门到离开，前后不到十分钟，最长的则是威廉姆斯，他在面试厅里呆了接近一个小时的时间。
整场面试似乎都变成了一场私人演奏会，时不时就有琴音从房间里传出来。
不过。
不知算不算是很好的消息。
威廉姆斯似乎也没有能得到萨拉的认可，顾为经还以为，做为非业余的评委，萨拉就会在那边保持沉默，或者鼓掌说上两句拉的好，拉的妙，拉的顶呱呱。
显然。
等到了顾为经坐在面试厅里，面对萨拉的质询的时候，他才知道，这位老太太的理解和顾为经想的截然不同。
……
十一号进门以后。
下一个就该论到顾为经这个“12”号了，他们一起盯着左右两扇门。
维克托觉得有点不妙。
11号进去的是左边的那扇门，而萨拉所在的则是右边的那个面试厅。维克托建议，顾为经现在去外面逛去，要是等到右边那个面试厅先完事，叫下一位。他就跟工作人员说，顾为经有点不舒服，上厕所去了。
别人先请。
顾为经说不用。
大约是运气，11号只在里面呆了不到一盏茶的功夫，就出来了。维克托小小吐了口气，对顾为经说恭喜。
顾为经站起身向着面试厅走了过去，他不算畏惧萨拉，亦没有兴趣非要自找苦吃。
见不到面，更好。
他平静的走进去，关上了房门。
然后一两分钟以后，右边的房门开了，走出来的却不是刚刚去面试的那位同学。维
…。。