得源源不断的招人，补充公司三大项目组！”
“是！我明白！”
汤骏点了点头，从刚才方平介绍时，他就已经认识到公司严重缺人的问题。
方平点了点头，忽然想起一个事，又道：“对了，给你一个挖人方向，你可以去一趟米国，挖一个叫做安迪的人，和他的团队！”
“安迪？好像有些耳熟！”汤骏皱了皱眉。
方平笑了笑，提醒道：“他也在微阮工作过！”
“对，我想起来了，他在微阮总部工作过。因为闯下祸端，被开除了！”
汤骏恍然大悟，一下子想了起来，有些狐疑道：“方总，你为什么指名道姓要挖这个安迪？他除了技术不错，好像没有其他什么地方，值得你这么重视吧？”
“以后你就知道了！”方平神秘的笑了笑。
他可知道，这个安迪正是后世两大移动操作系统之一，昂卓系统的创始人，号称昂卓之父。
说起来，星辰科技旗下基于Linux内核的开放移动操作系统，就是截胡这位昂卓之父的产品。
算算时间，这位昂卓之父会在今年十月才组建团队开发。
现在若能将人挖过来，不但能充实开放移动操作系统团队，还能减少一个劲敌，何乐而不为。
汤骏有些疑惑，却又不好多问，点了点头：“好的，回头我挖人，第一个就从安迪开始！”
方平笑了笑，又和汤骏聊了聊挖人的事后，看着时间还早，就带着汤骏去了一趟星辰科技公司，参观参观公司，以及介绍公司的人和汤骏认识。
当晚方平还做东，宴请了汤骏和公司核心层倪国士等人。
宴会上，喝高了的汤骏当场表示会尽快办理离职手续，转投星辰科技。
果不其然，在宴会后第三天，汤骏就从微阮辞职，并且在方平的建议下，一改以往进入新岗位不带人的做法。
将他在微阮华国的三个心腹，以及十来个技术人才，一起带走，加入星辰科技，充实星辰科技的人才库。
这把微阮华国方面，气的够呛，把原本给汤骏准备的欢送会取消不说，连总公司决定对汤骏颁发的终身荣誉总裁称号，也一并取消。
不过汤骏不在乎这一点，进入星辰科技后，就开始调整公司管理结构，调整方向一切朝着国际大公司看齐。
而方平为了让汤骏顺利上任，并大刀阔斧的调整管理结构，还专程在公司坐镇五天。
直到
…。。