“方总，其实工人不听话问题，不止是在我们克莱斯勒，在福特、通用等车企中，也是一个非常突出的问题。”
麦克尼森偷偷观察方平，没发现方平有什么不悦的现象，更没有指责自己等人甩锅。心里松了口气，继续道：“以我们克莱斯勒为例，公司那群工人，已经不能单纯称之为工人了，而是一群大爷。”
“是的，就是大爷！”
“那些大爷们身上一堆毛病，还常常认识不到自身的错误。我们稍有让他们不满意的地方，他们不是在工作中，不按照制定的要求工作，导致生产出的汽车，出现这里，那里的毛病。就是集体罢工游行。”
“而且他们的罢工不是一两天，短则三五天，长则两三个月，甚至半年。”
“这么长时间的罢工，整个企业生产线全部停了，没有任何收益不说，该付出的地方，还得继续付出。”
“长此以往，克莱斯勒怎么盈利？”
“是啊，那帮大爷…”
其他人一听，个个都感同身受，纷纷七嘴八舌的朝着工人大爷们开炮，发泄着自身的怨气。
老实说，他们在管理克莱斯勒的过程中，真心是饱受公会和工人大爷们的折磨。
每次针对克莱斯勒做出的一些规定，制度等等，只要不符合工人大爷们的心意，那些工人大爷们就会闹。
而且还是通过各种各样的方式来闹，来表达自己的不满。
如果只是这样也就罢了，偏偏那些工人大爷们闹，不是一两个人闹，而是一言不合就群体性质的闹。
每次遇到这种闹法，他们都头疼不已。
当然这不是重点，重点是他们身为克莱斯勒的管理层，天生站在资本一方，而资本的利益，工人们的利益，天生不对付。
这也导致他们制定的管理措施，不管怎么做，都不可能附和那些工人大爷们的心思。
而这也导致工人大爷们闹的几率大增。
方平纵然知道克莱斯勒等车企衰败的原因，和公会，工人们有很大关系，可在听到麦克尼森等管理层抱怨似的开炮，发现公会、工人们的问题，比想象中还要严重。
心里更坚定自己的想法之余，没有第一时间点评麦克尼森等管理层反映的情况，而是任由他们抱怨，发泄着。
不多时，众管理层们看方平没有说话，担心自己等人抱怨，惹怒了方平，几乎不约而同的收敛了抱怨语气，音量，内容等等。
最后整个会议
…。。