就是说，少詹事并不是决定性因素。
关习又进行了进一步的分析，也得出了一些相关的结论。
秦家班能做到这么红火，第一个原因就是“让利”。
对内部，秦家班班主秦晓鸾把绝大部分利益都让给员工，形成了一个“每个人都是为自己做事”的局面，迸发出难以想象的效果。
对外部的合作伙伴，从来不是想占人家的便宜，而是先考虑对方能不能赚钱，这样的合作才能更加深入和长远。
除了“让利”这一点外，秦家班第二件法宝就是“发明”。
班主秦晓鸾对于“创新”的重视程度，在那一期的“达人秀”节目上说得清清楚楚。
她不仅是这么说的，也是这么做的。就看看现在秦家班不断推陈出新，那些令人眼花缭乱的产品，就能深深的体会到这一点。