高启愚是礼部左侍郎，在沈鲤入阁办事后，实际上的礼部尚书，走到哪里，都要被人称一声少宗伯。
官厂的身股制，虽然是高启愚提出来的，但真正做事的人，应该是吏部和工部。
毫无疑问，高启愚的手伸得有点太长太长了。
高启愚的官厂身股制改制奏疏写的很好，具体到人，大工匠是十厘顶身股，而五年以上的学徒，就会有一厘的身股，身股的九等，就成了官厂另外一整套的晋升机制。
最关键的是，在高启愚的规划里，会办、代办、总办这些官厂的官吏，完全没有任何的身股。
这里面就出现了一个非常可怕的矛盾，那就是管人的官吏管着的工匠是官厂主人，那这些官吏还能管得住这些工匠吗？
朱翊钧不由的看向了申时行，高启愚和申时行这对同门师兄弟之间的斗争，越来越激烈了。
“陛下，臣以为少宗伯所言不妥。”申时行深吸了口气，拿出了一本奏疏出班说道：“臣另外有本上奏。”
申时行也拿出了一本奏疏，内容和高启愚在匠人制度这块几乎没有变化，最大的区别，就是申时行的奏疏里，官厂的官吏们，也有身股，只不过这些身股完全和职位挂钩，一旦离任，就会失去。
“申侍郎，你这奏疏，我也看过，官吏和匠人不同，官吏本就是朝廷入厂办差，身股制是什么？身股制本身是对匠人的评级，是对他们技艺的考校，官吏有何技巧，凭什么有身股？”高启愚也没含糊，看陛下看完了奏疏，立刻对申时行开炮。
元辅弃徒和座下第一弟子开战了，朱翊钧勤政这么多年，不就是为了看大明明公吵架吗？
朱翊钧恨不得亲自下场拱火，不要吵，最好打起来，打起来才热闹！
申时行立刻说道：“少宗伯，此言差矣，那匠人是官厂的东家之一，官吏还怎么约束匠人？我讲的身股制，是职位的身股，又不是他们自己。”
申时行的面色不善，他觉得高启愚根本就是在仗着圣眷找茬，而不是为了政策的推行。
办差的管人家官厂的主人，管得住吗？申时行觉得高启愚根本就是在斗气，完全无法理喻。
这段时间，高启愚总是在找申时行的麻烦，申时行脾气好，他总是忍让，就像是蔺相如总是在避让廉颇，退让有的时候，是为了大局。
但让了一段时间，高启愚变本加厉，把手都伸到吏部来了，那申时行就不能再让了。
“那要是职位的身股，那
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