窦袭明抑制住自己的激动，看了看手里的病历，急忙笑着回答:“经理，很快就好了……”
“嗯...嗯，快点……”周天天点点头，催促道。
但是，刚说完，我又想起了一件事，然后说:“算了，小钱，你拿了病历本，这个患者就交给我个人了，比较放心！”
听到这话，窦袭明就像被泼了冷水一样，因为如果这个患者在他手里，他的成就、排名和福利只会仅次于鲁知业，而是排在另外两个医生之前。
但是如果这个患者是鲁知业亲自管理的话，他以后的贡献会小很多，资历肯定是最后一个。
但是，既然鲁知业说是他自己负责，窦袭明完全没有异议。如果患者的异常被他发现，就连鲁知业也不好意思拿走他的管理权，但现在鲁知业拿走了他的管理权，这是大家理所当然的事...毕竟大家都把希望寄托在这个患者身上。出了事没人愿意。有了经验最丰富，技术最好的鲁知业，大家就放心了。
所以，窦袭明别无选择，只能把这个患者交给鲁知业，让他管理，安排新的治疗方案。
鲁知业拿到新病历本后，开始重写医嘱，但不时抬头和乔维安讨论治疗方案。毕竟，在他看来，乔维安似乎比他更了解格林-巴利综合征。
乔维安很擅长这个。毕竟他对格林-巴利综合征的标准治疗方案是最明确的，所以在和鲁知业的讨论中，他偶尔会提出一些让鲁知业惊讶的补充意见。
这时，不知不觉间，鲁知业把乔维安当成了和自己同级的医生，讨论了一些治疗问题。