沉默中，唐勇又说道：“我也是才知道的，不然昨天晚上我就告诉你了。”
“具体有哪些人，你知道吗？”
“工厂那边的听说有两个工程师，公司这边的就是项目部和我们产品部的两个负责人，都是关系这次盘点的人，你打算怎么办？”
大盘点在即，这一招，让我猝不及防。
怎么也没想到苏小明竟然还有这么一招，这相当于要将整个项目部和产品部的骨架拆散，让所有的工作停滞不前。
纵然我有再大的本事，凭我一个人的力量，也无法力挽狂澜。
用脚指头都能想得出来，这是谁在导演的一场戏。
不得不说，苏小明这釜底抽薪的一招实在是太狠了。
玩心计，我还远不是他的对手。
心里越是没底，我越不能表现出丝毫的慌乱。
此时，我异常冷静，大脑飞速运转。
越是这样百般阻挠这次盘点，越是说明问题的严重性，我绝不能放弃。
行业规矩和合同上都有明确要求，员工辞职，需提前一个月申请。
这是硬性规矩，一旦强制离开，那将赔偿带给公司所有损失。
想到这，我心里就有底了，顿时对唐勇说道：“有个问题我想问一下，是他们主动辞职还是苏小明开除的？”
之所以这么问是因为这两种方式的处理办法不一样，被公司开除，自然不需要提前一个月。
唐勇回道：“是辞职，这我肯定。”
“好，唐总，还麻烦你通个信，我现在就要见这几个要辞职的人。”
“你是让我去通知吗？”
“不方便吗？”
“有点不方便吧，这样一来苏小明不就知道我跟你是一伙的了吗？”
“现在不重要了，你随便找个你有把这几个人叫到你办公室，然后告诉我一声，我这就过来。”
唐勇沉默了一会儿，说道：“那行吧。”
挂了电话后，我便背靠椅子上，闭目养神，思考着待会儿的处理办法。
想要说好话拉拢他们是不可能的，看来只有用公司明确的规则来约束他们了。
这个时候他们辞职就是对盘点工作的阻碍，一旦他们集体离开公司，那我需要的一些数据和资料将没人给我提供，我必须亲力亲为去查找。
但是那样的话，两天时间根本完不成，这工作量是起码是之前的十倍。
“
…。。