来的村民，整天到处打听有什么好项目，或者哪家位置好的店铺自己不做要出租的。
甚至还有胆子大的，向村委打听杨首富那幢曾经的杨田村第一高楼能不能解封，好让他们盘下来做生意。
所以，新的一轮招聘公告刚放出，就在村民群里炸开了锅，报名接龙瞬间涨到数百人。
到现在，谁还担心紫藤花开公司没钱？
谁还担心村里日后没发展？
谁还会一门心思想着往外跑？
那些自己创业的村民看到可以参加培训，也都是异常兴奋。
他们不缺热情，但服务客人可不是仅有热情就足够的。
特别是那些做民宿的，他们对标不起紫藤花开大酒店这样的档次，但可以向以三星服务态度为准则的爱心民宿学习。
这段日子，村民没少找村委和杨昌珉他们这些经营者，就是想取经，把事业做好。
招聘的事情自有紫藤花开公司行政部门的人忙活，姚瑶和杨夏瑶谨记凌韵训导，在这些事情上不再亲力亲为，免得给人独裁感觉。
等合乎条件的人员筛选完毕，她们和各个部门讨论过各自需求缺口后，才会定下最终数量和人选。
凌韵带着她的团队入职见龙生物科技后，紫藤花开公司官方网站、数个网上商城、各个平台的公众号都外包给了第三方运营维护，无需操心这方面的专业人员。
因为紫藤花种植向周围村子扩张，原来紫藤花种植基地的员工是要派出去大半作指导员的，剩下的人手就不足在维护种植基地的同时还兼采摘和花茶花药作坊，还有中药工厂需求了。
加上保安、酒店客栈、各类店铺各种岗位人员，还有各景点专职维护员，龙澎湃定下的两百人也只是刚满足基本需要而已。
到了晚上，方智和写好了基本方案，几人立刻就在改造成会议室的那间耳房讨论。
打开投影机，方智和点开PPT开始解说：“历史看来，薇蜜秀超过一半的场次都是在室内进行，而且现场观看人数超过千人的并不多，它的影响力和大秀收益大多靠电视网络转播权和广告，门票占比不大。所以即使种植基地游览区只能容下五六百观众，我们也有很大机会把这个项目争取过来。”
“因为薇蜜秀邀请现场观赏的客人多为名人名流，其中不乏各国政要的夫人、千金，所以我们应该更多的把注意力放在解决交通、饮食和住宿上和其他细节服务上。如果能满足这些人的需求，我们就成功了大半。
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