间的权力。总而言之倾城内部的派系和其他公司内部的派系还是有着本质上的区别的，其他公司派系出现的根本原因是在于利益和权力的分配不均，但倾城内部的派系则是源自于大家对公司发展理念的不同。
楚盛一贯主张扩张融资快速发展，韩冰则主张公司应当稳健均衡增长，两人的出发点都是为了倾城娱乐好，但以往的教育背景，工作环境以及思维格局等方面的差异都让他们对于企业发展有不一样的见解，随着倾城娱乐的发展节奏越来越快，在各项计划发展决策上两人自然就有了更多的异议，而这两人都不是甘心认输并且认为自己的计划才是最适合倾城的人，所以为了贯彻自己的发展方针自然就需要在总监级别会议上获得更多的支持票数，在叶倾所规定的一人一票的原则下，“拉帮结派”就自然而然的产生了。
虽说是拉帮结派，但他们拉的不是利欲熏心之辈，而是志同道合之人，结的不是争权夺利之派，而是团结共助之盟，其他高管或出于相同的公司发展理念，或出于自身及部门切实所需，或出于对为首两人的信任，不约而同的开始站队，最终形成了现在的三派局面，每一项公司计划的出 台和正式实施，都要经过部门总监全体会议的表决，4，3,，3的票数局势让每一项决策都得到了最大程度的审议，保证了各项计划方案的全面和完善。
从十大总监人选确定，4,3,3的格局就一直维持到了现在，尽管在此之前新增了一个电子商务部总监雨师妃，但几乎所有员工都没有看出这个部门对于倾城有多重要，在他们看来，电子商务距离倾城娱乐的主业还隔着远呢，再加上，雨师妃成为新总监后不久就迎来了春节，目前还没有召开过一次有她参加的总监级别会议所以众人对她的认知就更少了，只不过没想到雨师妃的态度还没确定，居然又新加入了几位重量级别的高管，所有员工都翘首以盼，心中八卦之火熊熊燃烧。
在所有人注视的目光下，韩冰依旧在慷慨激昂的描绘着倾城的未来图景，几乎每一家公司都是如此，新年开工的第一天，都会让人事主管来发表一篇激情澎湃的贺词，在所有员工都被感召之后，韩冰又勉励了众人一番才把话音一转高声朗道：“好的，那么下面就让我们用最热烈的掌声欢迎加入我们倾城娱乐的新员工”
在所有人的掌声中，江文沛，苏婉，宫清月依次亮相，身后叶倾，楚盛，荣树生等一众高管都笑着陪在一旁。
“哇，全是美女啊”
“真的真的，又来了三位美女员工，这么一算的话
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