育，你有什么打算吗？”
金希亮长叹一声道：“有打算，但感觉没什么创意，学学文件，听听讲座，签签协议，好像没啥效果！该发生、不该发生的事儿，都发生了，比如李楠事件、教师酒驾，甚至醉驾之类的！真的无法杜绝！”
赵倩笑了笑说：“金股长，我们要有信心啊！为什么发文件、开讲座、订协议都没用呢？关键的问题，就是学校管理没做到位！”
陈菲菲附和道：“是啊，是啊！就是有些学校没把上级政策传达到位。听说有些学校就是把文件发到微信群或者QQ群，有的老师根本就没看！”
金希亮点点头说：“这种现象的确存在，但没办法啊！有些学校一个月才开一次教师会议，强调不够！所以还会出现违纪违法的事情。”
赵倩一脸严肃地说：“这样吧！发一个通知下去，全县都统一例会时间，每周一晚上开教师例会，我们连夜下去督查。对没有按通知要求开例会的学校，通报批评，扣年度绩效奖金。”
金希亮笑了笑说：“万一大多数学校不执行怎么办？”
赵倩十分严肃地说：“三次没按教育局的要求开例会的校长停职审查，由排在第一位的副校长主持。”
陈菲菲一本正经地说：“每周都开会，有那么多东西讲吗？教师有意见吗？”
赵倩笑道：“有呀！怎么会没有呢？第一个环节抓学习。交叉进行，单周学政治，双周学业务，包括学习上级文件。”
陈菲菲一边记笔记，一边问道：“赵局长，第二个环节呢？”
金希亮说：“第二个环节就总结上周工作，布置本周工作。我们当校长的时候也是这样做的。”
赵倩笑道：“还是老校长有经验啊！我们边洋中小学就这样做的！金股长，你继续说下去，第三个环节做什么？”
金希亮道：“第三个环节就经验介绍或谈学习体会，每位教师一个学期至少上一次台。”
赵倩拍着手掌笑道：“太好了！大的学校，一周抽两到三名教师上台，要求至少每个人轮流一次。班子成员先上，以上率下。”
陈菲菲笑道：“好！我这就开始拟稿，一会儿就让赵局长审核，报吴局长签发。”
赵倩还分别找了负责幼教工作、初教工作、中教工作的柳陈丽、卓仕求、龚启兴三位股长交流了意见。