听听别人的意见，兼听则明嘛！
“你觉得谁可以担任沪星机床的总经理？”
沈辉问陈丽君，不是征求她的意见，而是想从侧面了解一下管理层。
陈丽君想了想，斟酌道：“我觉得杨姗可以。”
沈辉问道：“为什么？”
陈丽君道：“从职责划分来看，办公室负责的并非是公司的核心业务，专业性远远比不上几大投资部，但从业务来看，办公室因为业务太杂，反而更能锻炼部门负责人各个方面的能力，杨姗有冲劲，敢打敢拼，关键还能稳得住，从管理的角度看，我觉得公司现在的中层里面没有谁比她更适合挑这个担子。”
沈辉问道：“江悠兰怎么样？”
陈丽君直言道：“江悠兰责任心没问题，是个好苗子，也值得培养，但若独挡一面的话我认为经验还有些不足，特别是处理复杂问题的能力比杨姗欠缺。”
沈辉敲着桌子琢磨，他是比较喜欢江悠兰的。
别的不说，至少在责任心方面，江悠兰就值得全体中层学习。
可正如陈丽君所说，抛开专业能力不说，江悠兰在综合素质能力方面，确实比杨姗要差一些，毕竟这一年多来江悠兰负责的只是信息安全部，基本没什么事，杨姗因为工作性质的原因，这一年多来虽然没少受累，但得到的锻炼也是实实在在的。
从这方面来说，其实多干一点未必就是好事。
干的越多，得到的锻炼机会也越多。
只要机会到了，晋级的机会也比别人大的多。
可惜了！
沈辉心里有了决断，道：“你叫杨姗过来。”
陈丽君点点头，就起身出去了。
杨姗很快来了，一脸疑惑：“沈总叫我？”
沈辉点了点头，指指对面：“坐。”
杨姗更疑惑了，不知道沈老板搞这么正式，要谈什么。
但还是依言在对面坐下，静候指示。
沈辉问道：“办公室主任干了一年了，有什么收获，说说。”
杨姗心里就一咯噔，听这口气似乎不太对啊，莫不是自己工作出问题了吧？迅速在脑子里过了一遍，没想到有什么问题，才松了口气，琢磨了下，道：“收获很多吧，处理的问题多了，再遇到一些比较棘手的问题不至于抓瞎，至少知道该怎么处理了，最重要的是跟着沈总涨了不少见识，也开阔了眼界，我觉得这些对我来说，才是最大的收获。”
沈辉
…。。