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什么情况？
堂堂一把手连个椅子都没有，就站着讲？
不过听这口气，来者不善啊！
一点客套没有，直接开始批评开会，风格有些不对啊！
杨姗扫视全场，声音不算大，却清晰入耳：“星海投资刚刚接管沪星机床，有些话我必须要对大家说，所以今天召集所有人开这个会，以后再有需要让全体员工都知道的，我会让办公室下文件，不会再把全体员工召集起来开大会。”
“大家请看。”
杨姗回头指着大屏幕，道：“星海投资的理念是造福员工，回报股东，这是星海投资自去年成立以来，始终坚持并践行的理念，而且造福员工在回报股东之前，作为星海投资的控股子公司，造福员工，回报股东同样也是我们以后要坚持并践行的理念。”
没人说话，这种口号以前听的多了，压根就没感觉。
甚至以前沪星机床的口号喊的比这还大还响，花式更是多种多样。
造福员工什么的听听就行了，信了就是真傻。
不过，一朝天日一朝臣这话说的还真是没错。
沪星机床有企业文化，可现在新主子一来就把以前的理念给扔一边，直接把星海投资的理念搬了过来套上，显然要把以前的旧东西统统扫进垃圾堆。
“理念不是一句口号，而是我们行动的纲领。”
杨姗声音清亮：“以后沪星机床所有的工作都要围绕这个中心思想去开展，不管是科技创新还是创造效益，最终的目的都是为了更好的造福员工，回报股东，如果我们的工作与我们的理念背道而驰，不管出发点是什么，方向都是错误的。”
员工依旧不为所动，口号谁都会喊。
说的挺好听的，比唱的都好听，能落实在行动上才是真的。
”下面再说下工作氛围。“
杨姗继续表现：“我希望沪星机床能把好的东西保留下来，把不健康的东西丢掉，形式主义、官僚主义在许多企业都存在，我不希望以后的沪星机床还存在这种东西，这些东西对一家企业来说就是剧毒，从我这个总经理开始，我希望以后的沪星机床不论管理人员还是普通员工，都能务实勤勉、讲究效率，如果不改变思想，那么请你走人。”
员工总算精神了些，不敢是私企出来的，还真敢说啊！
习惯了坐在下面听领导坐在台上念空洞无味、全是假大空的稿子，这种干脆利落、没有半句空话的讲话还真有
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