十一长假结束了，沈辉也得走了。
一大堆事等着呢，不能拖了。
离开前，专门和沈涛谈了一次话。
“吃亏不是坏事，不栽跟头怎么能学会走路。”
沈辉道：“舍得舍得，有舍才有得，没有谁的成功是一帆风顺的，那些有大成就的都是经历了不知道多少挫折才攀上高峰，就跟爬珠穆朗玛峰是同样的道理。吃亏一时痛，却能让你更加深刻的认识到人性，这是思想成熟的必经阶段，你仔细体会。”
“没事多看看书，研究一下人性，再跟实际相互印证，所谓的管理就是管人，只要把人管好了，其他的都是小事，你现在不是创业，而是在守业，战略眼光什么的，那不是你考虑的问题，你唯一要做的就是把人管好，把青河的家业守好就行了……”
沈辉很久没这么啰嗦过了，可每次见到沈涛，都忍不住想唠叨两句。
在父母的眼里，孩子永远长不大。
在沈辉的眼里，老二永远都需要教育。
沈涛其实挺烦，觉得老大比老妈还要唠叨了，却不敢有意见，虽然老大现在基本上不发火了，可那种失望透顶的表情却比被老大骂两句还伤人，只能强自忍着。
沈辉看出他不耐烦，就不想说了。
有些东西，不亲自经历是体会不到的。
经历不同，观念自然也不同。
即使父母，也没办法给子女强加观念，只有自己经历了才能体会到。
隔天，沈辉去了趟南安。
再次到工地上转了一圈，感觉更加热闹了，工地上的各种工程机械又多了，几栋科技楼和行政办公楼似乎也又高了几层，也不知是不是心理变化，感觉几天没来变化挺大。
到项目部转了一圈，深入了解了下员工的工作和生活状况。
星海汽车公司早就注册成立，现有员工四百多人，而研究人员就占了近四百人，剩下所有门加起来才五十多人，包括市里安排进项目组的人，还要加上司机这些辅助人员。
楼上两层宿舍，除了高管全都是四人间，中层也没能例外。
条件有点艰苦，好在大家精神头都不错，知道是临时凑合，明年住宅楼装修好交付后就能搬进去了，而且一人一套房子，全是三居室以上的。
更有盼头的是，听说工作满五年后，房子会以成本价卖给员工。
不少员工都在考虑，如果公司发展的好，在这个安家其实也挺不错的。
…。。