们这些老辈企业家才是我辈的典范。”
老王就呵呵了，现在的年轻人是个什么样他怎会不清楚，从自家儿子身上就能折射出许多东西，要说那些有点本事的年轻人会对他们这些老牙子有多少尊重，那纯属扯蛋，当别说身边这位八零九零后里面最拔尖的了，怎会没点心气。
这种话听听就行了，信了就有鬼。
别说把自己当典范，不心里吐槽就算是好的。
年龄差距太大，又不熟，行业也不同，还真没啥好聊的。
老王不搞金融，沈辉也不盖楼，压根就是两条路。
换了岁数差不多的，还能聊聊儿子后辈啥的，可跟这个岁数比自己儿子还小的小年轻却没法聊这些，有时候教育儿子一想到这位，就有种早知如此不如生个鸡蛋的感觉。
人啊，最怕有参照物。
有了参照物，就会越发衬托出子女的差距来。
勉强聊了几句，大领导进场了，下面就停止交谈，跟着鼓掌。
很快，会议正式开始，一个接一个发言。
沈辉翻开本子，一手拿笔，规规矩矩的听讲，时不是在本子上记几笔，老王偶尔扭头撇了眼，心里就有点赞叹，不是在画圈圈，而是真的在记东西。
大领导讲的有些词，值得深入分析，因为代表了一种新的思路。
而这些新思路，未来可能就是某种政策导向。
经验丰富的人，善于从中发现机会，从而提前布局，避免到时候落于人后，可那得有足够的阅历和丰富的经验才行，没想到这小年轻也有这么敏锐的嗅觉。
任何一个人的成功，或许有运气的成份，但绝对不可能是侥幸。
老王明白这个道理，只是有些感慨，自己儿子什么时候能玩够，干点正事。
大领导开完场，专家开始讲。
这个就比较乏味了，领导的讲话虽然很官方，但有官方的思路，有些东西是需要琢磨揣测的，可专家讲的是什么鬼，代官不了官方，只能讲自己的那一套观点。
这些东西没人想听，沈辉更不想听。
全是废话，听多了耳朵受罪。