负责人道：“最近创业板行情出现异常，多股出现了非正常暴涨行情，此前星海投资曾大量买入多支创业板的股票，按流程对相关企业进行约谈。”
领导问道：“星海投资存在违规行为吗？”
负责人迟疑道：“这个，违规到是没有发现，但行情出现了异常，星海投资又买进了大量的股票，按照正常的工作流程都是要进行约谈的。”
领导就一皱眉，怎么会是这样？
要是换了别家，约谈就约谈了，只是了解情况，又不是定罪。
可星海那位不好捏，人家没有违规就约谈，怪不得语气挺冲。
“查清楚，看看究竟问题在哪。”
领导考虑了下，严肃地道：“我们天天都在说，监管工作要以问题为导向，责任要具体到人，谁出了问题就找谁，不能再用老一套来处理问题，明白吗？”
负责人明白了，点头：“我明白。”
“去吧！”
领导挥了挥手，感觉有点心累。
真不让人省心，按照流程办事是没错，但流程终究是死的，而人是活的，遇到有些比较敏感和特殊的问题就要灵活处理或者及时汇报请示，不然就容易出问题。
就好像这事儿，让人拿到话柄。
守着教条不放，委实难堪大任。
有些东西外面裹了层皮，看着像柿子，实则是石头。
很硬，还有刺，不能随便捏的，容易扎手。
领导琢磨了下，就回了个电话：“沈总不好意思啊，星海确实不存在违规行为，这事回头弄清楚再说，沈总有什么好的意见可以给我提提，有助于我们开展工作嘛！”
沈辉琢磨出点味道，就笑着说：“领导谦虚了啊，我就是确认一下看看星海投资有没有违规，既然没违规就好，该配合的星海一定配合，这样，我安排人去局里汇报一下。”
“不用、不用！”
领导嘴上客气，脸上多少有了点笑容。
还算知道高低，没一愣到底。
挂了电话还在琢磨，姓沈的想干什么。
先看看吧，看是不是真的会安排人过来汇报。
星海投资。
沈辉拿着手机琢磨一阵，就叫来徐建昆交待：“你去一趟监管部门，当面把这事给汇报清楚，顺便把资料也带过去，给交待的明明白白。”
徐建昆点点头，领了指示就走了。
沈辉继续琢磨，监管部门是爸爸，
…。。