果只是星海投资一家，其实没有多少事情，高层各管一摊，沈老板掌总就行了。
可现在子公司越来越多，外海的分支机构也在增加，沈老板整天飞来飞去的，子公司基本没多少时间过问，一些日常性的工作更是干脆不怎么问了。
就算再怎么年富力强，毕竟不是三头六臂。
CEO轮岗就成了必然。
可是，怎么个轮法？
大家都在思量，对于在座的高管来说，这是一个很好的锻炼机会，也是沈老板给大家提供的一个平台，在执行副总裁的位子上，只要盯着自己分管的那一摊就行。
一旦轮值CEO，就得有全局眼光，用宽广阔的视野来处理公司庞杂的事务。
没有一定的眼界格局和视野能力，是干不好这个轮值CEO的。
“第二个是一个重要情报！”
沈辉没给大家多余的考虑时间，继续道：“从日本传来消息，华尔街正在和日本财阀密谋在汇市阻击星海投资，具体细节尚不清楚，消息的来源渠道我就不说了，不过很大可能是日方故意透露的，这事你们都关注一下，我希望大家都能这个过程中有所收获。”
大家脸色一紧，又来？
去年就来过一次，第二次原油大跌时华尔街盯上星海投资，结果被沈老板一番吊炸天的操作给打的溃不成军，赔了失人又折兵，损失惨重，大家虽然后知后觉，但记忆犹新。
好不容易化敌为友开始合作，没想到又在背后搞事情。
这些美国佬还真是人前一套，背后一套。
不过，沈老板既然收到情报，想必已经有了应敌之策。
想到这里，大家脸色就一松。
“金融类投资业务是星海投资的核心支柱业务，要想成为星海投资的CEO，不懂核心业务怎么行，希望大家从现在开始，提出足够的时间来学习业务知识，提升业务能力，不然你们永远就只能做个轮值CEO，做不了真正的CEO。”
大家心里发苦，这玩意是想学就能学会的吗？
就算学的再好又能怎样？
会和实战是两码事，全世界那么多的金融投资高手，不要说成为世界首富，自己创业成功的又有几个，索罗斯那么牛B的人物，晚年不照样晚节不保。
大家虽然都很努力，但沈老板用他的标准要求大家，还是有点过分了。
不要说学到沈老板的全部本事，只要学到一成，大家都能出去自个创业了，混个金
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