切，拍着胸口表示，有什么问题可以直接找他们。
酒宴结束后，许正道和刑天的员工回公司会议室开会。
许正道清楚要想把刑天文化打造成一家成功的公司，不是有个不错的想法，懂点管理知识就能做到的，企业文化建设也非常重要。
从某种程度而言，企业文化就是企业的信仰。不管是公司、团队，还是国家、民族，要是没有共同的信仰，是不会有凝聚力，也很难有战斗力。
最简单的例子，抗美援朝的时候，最先打进汉城的是50军，这支部队是国民党60军改编的。这支原来被称为六十熊的部队，为什么到了朝鲜战场如此能打？因为在60军接受改编之后，党专门派干部对部队进行政治整训，开展诉苦运动，让士兵们知道自己为什么作战，让他们知道为谁而战，整支部队从此脱胎换骨。
国内特别牛逼的公司往往都有自己独特和强大的企业文化，也都愿意花大量的时间和金钱搞文化建设。企业文化的简单说，就是企业的使命、愿景、价值观。打造企业文化，就是要让大家明白，公司要做什么，要做到什么程度，以及该怎么做。
许正道觉得现在刑天的团队就跟国民党六十军似的，是一团散沙，要让团队有凝聚力和战斗力，就必须让他们明白，刑天存在的价值和意义。
许正道目光在现场众人的脸上扫过，公司的员工除了会计和出纳年龄稍长外，其他人都是二十出头的年轻人。每张脸都青春洋溢，每双眼睛都洋溢着希望。
他清了清嗓子，开口道：“我说是为什么要成立刑天，成立刑天是要干什么。
北平最好的酒吧都在东边，就是从世贸天阶到工体再到朝阳公园一带，这些酒吧海棠人多，外国人多，洋枪队也多。你们去酒吧的可能比较少，不知道什么叫洋枪队。我简单解释一下。洋枪队就是那些在专门在酒吧吊老外的姑娘。要你是说中文的，她们绝对不会搭理。但一见到老外，别管长相如何年龄如何，立马扑上去热情接待，说着半熟不熟的英文，比划着手势跟老外眉来眼去。老外跟人搭讪打招呼，她们称之为热情率真，我们去搭讪就是色狼流氓。老外跟她们搂搂抱抱那叫礼节，我们去搂抱就是吃豆腐。
有的酒吧也注意到了这个现象，搞起了等级制，白人免费入场、黑人免费入场、日韩老外凭证也能免费入场、女生免费入场，只有海棠国男性，需要交入场费。因为酒吧免费，地理位置比较优越，外国人就多，外国人多了，姑娘就多，姑娘一多，花钱去的海棠男人
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