谈了将近一个小时，徐欣对许正道，对许正道团队，对他们整个项目都比较了解了。她觉得这个项目是个好项目，创始人有想法、有能力，也有干劲，但同时也存在不少问题，而这些问题让她对投资有些顾虑：“我觉得一个成功的企业家，应该很大气才对。胸怀有多广决定了事业有多大，大气的人往往凝聚力强，能团结一批人才在自己的周围。大气绝不是口里说说，曲正非在中为内部实行期权制，将股权分散到团队中，自己持有的股权只有4%。以其不争，得成其业。
我觉得你不够大气，害怕分权，我们投资人没那么可怕。三重股权结构的想法很厉害，但这个结构摆明就是对我们投资人不信任。如果是双重股权，我都能接受，三重股权真的有点过了，我们真的一点说话的权利都没有了。你们能不能调整股权结构，将三重股权结构，变成双重股权结构？”
许正道吃过太多没有控制权的亏，在这一点上是绝对不会退让的：“你刚才说到中为，说曲正非把股份分给员工。其实他分的是虚拟股权，员工只有分红的权利，是没有投票权的，也不能出售，公司控制权牢牢掌握在曲正非手中。我也一样，我可以把利润拿出来分给大家，但在控制权上，我绝对不会退让。如果没有绝对的控股权，那这个公司我宁愿不做。”
徐欣皱眉道：“我几千万的资金投给你，如果不能进入董事会，不能参与公司重大事项决策，那如何确保资金安全？要是这样，是没有哪个基金敢投钱给你们的！”
许正道毫不松口：“我们的模式独一无二，我们能做大做强，前景非常好，我相信会有投资人投钱给我们的！我们也不是不让投资人参与决策，投资人可以列席董事会，对公司的重大议提出建议，只是没有投票权而已。”
徐欣跟许正道争了好几个回合，见许正道毫不退让，最终她选择了让步。她没有因为许正道的坚持和倔强对他印象不好，反而更欣赏他了。成功的企业家都是比较固执的，一定会坚持自己认为对的事，别人一说就改变主意的人，反而成不了事。
融资是双选选择的过程，既是投资人在选企业，同时企业也在选投资人。选择一个靠谱的，能对企业发展能够提供帮助的投资人，对企业来说也非常重要。创业者被投资人坑，被投资人赶出公司的例子数不胜数。
既然是双选选择，那就不能只是徐欣提问，许正道他们也得对徐欣提问和考察。最先出来提问的是陈佳瑶：“徐总，我想问你几个问题，可以吗？”
徐欣微笑
…。。