研人员心都一紧，不由自主的屏住了呼吸；但随即的第二句话，又让所有人的心都沉稳了下来，长舒了口气。
川神还真是调皮，这样吓唬人。
徐川没在意这些研究人员的反应，他接着道：“虽然这并不是我的项目，但我会全权负责管理。”
“这个核能项目，在我看来并不需要十个科研人员，按照我的估计，在接下来的半年的时间中，将会淘汰掉两到五个人，而各位的表现将决定你们的去留。”
“半年的试用期，表现合格的人可以留下来，不达标的人将自动离开。”
“当然，如果你们表现优异的话，全留下来也是可能的。”
“希望在半年后，我还能看到各位的身影。”
“另外......”
徐川没有多说什么，上来就直接表示自己拥有生杀大权，掌握了在座所有人的命运，并竖立了一些规定。
没办法，主要还是他太年轻了一点。
不到二十一岁的年龄，对比起这里在座的其他人来说，哪怕是年龄最小的那个科研人员，也小了足足十岁以上。
年龄上的巨大差距，肯定会让人在心里生出一些不同的看法。
特别是在国内，社会风气和传统文化与印象是很难改变的一种东西。
他不要求这些研究员目前能有多少的创新能力，能按照他的安排，将事情做好就够了。
简而言之，就是我安排的事情，你老老实实去做，别捣乱就行。
他不希望自己的团队中出现那些倚老卖老的人，尽管在面试的时候就已经筛选过一次了。
当然，如果真有这样的人出现，他也不介意直接踢出去。
反正在国内，什么都缺就是不缺人，他踢出去一个，甚至都用不到第二天，就能补齐。
......
交代这些东西后，徐川分下去了正式进入科研前的第一个任务。
他看了一圈办公室中的人，开口道：“有关核能β辐射能聚集转换电能机制技术项目的理论基础，我这边已经初步完全了。”
“相关的论文和资料，会由韩教授发给你们。”
“而在正式启动项目研究前，你们的任务是在一个月内全面熟悉相关的论文与资料。”
“相信对于在座的各位来说，这应该不难。”
“而一个月后，我会对你们进行第一次的考核，这也是第一次决定你们是否能留下来的关键节点
…。。