以前大秦渔场只有寥寥几个人，秦时鸥自己就能兼顾到，谁干的多谁干的好谁付出了，他可以随便给奖金，反正不差钱。
但是现在扩张之后，人数变成四五十，那就是一个小型企业了，他虽然不用按照正规公司那样设定出七大常规部门三大领导分层，可好歹得有一个员工框架。
作为一名曾经在国企干过四年HR的人，秦时鸥做这个可太有经验了，框架以技术为标准就行了，统一招进来三个月，然后逐步分级：初级渔夫，中级渔夫，高级渔夫，资深渔夫。
他打算这么来实行，按照这个标准来订薪水，然后每个季度进行一次考核，由他和沙克、海怪、烟枪、公牛、尼尔森、伯德来议定，考核不只是升级，还可以降级。
将这个框架架构起来后，秦时鸥便可以放心的将渔场交给这些渔夫了。
以大秦渔场的产出能力，他可以养活一百个渔夫轻而易举，但他不那么做，渔场始终有些不为人知的东西，万一被谁察觉到，那就麻烦了。
小镇十个渔夫很好招聘，他拿到一摞的应聘书，将十多个渔夫召集起来，大家讨论哪十个是最合适的就行了。
“重要的是性格，伙计们，我允许新人的脾气像公牛一样暴躁，但他也得像公牛这样逗逼才行。”秦时鸥先强调道。
公牛不满的摊开手道：“别这样，船长，原来我在心目中就是这样的形象？我一直以为我忠武骁勇的很呢。”
秦时鸥耸耸肩，遗憾的说道：“很抱歉，你多想了。”
渔夫们笑了起来，公牛恨恨的砸了砸桌子，然后他也笑了起来。
现在秦时鸥手上有正儿八经的渔夫是沙克、海怪和公牛十人组，一共十二个人，尼尔森和伯德不算，他们两个主要负责渔夫和大兵之间的磨合。哪里需要去哪里，有点万金油的意思。
这十二个渔夫，秦时鸥确定四个资深渔夫，那就是沙克、海怪、公牛和烟枪。其他八个是高级渔夫。新招来的人统一都是初级渔夫，海上技术再好也是初级渔夫，他得考验这些人的脾气性格，不适合待在这团队的，立马踢出去。
十个人很快议定出来。都是海上好手，性格也好，虽然是暴脾气的糙爷们，但知道好歹，这就够了，渔夫哪有不是暴脾气的？
将这边十人名单确定之后，秦时鸥让两个资深渔夫准备带队，这些人只有两个待在告别岛，其他八个都在外面打工，还没有赶回来。
华裔员工那边。得秦时鸥过去招聘和接收了
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