这么做自然不是没有好处。
而是形成了一种独有的节奏，锦梨称之为“松弛有度”。
这种节奏不仅掌控了演员，也掌控了整个剧组。
本来因为道具事件，剧组的氛围就一直比较紧张，所有人心里都绷着一根弦，害怕出错。
如果这个时候他们真的犯错，郑导选择严词厉色地怒骂，就像是一根紧绷的弦继续紧绷，很有可能会导致某个环节崩溃——
比如让工作人员/演员心理压力过大，从而引发身体上的危机，精神上的失常。
但如果这个时候，先鼓励肯定他们的行为跟演技，让大家的心情放松下来。
随后，大家能以一种更饱满热情的心态投入到工作中，工作效率也会往上升。
锦梨默默观察郑导的拍摄方法，感觉学到了。
她待了很多个剧组，每个剧组导演的拍摄方法都不一样。
有的是一直鼓励为主，哪怕你犯错了，也一直鼓励你。
你演得好，更加鼓励你。
使劲夸夸夸，给与演员一定的成就感。
而有的则是高压。
大家都不敢犯错，全神贯注去做一件事，紧绷着一根弦。
在这种情况下，大家都不敢摸鱼，效率自然提高。
郑导这种方法则是采取两者之长，松弛有度，不疾不徐。
当然，也可能因为他拍摄的是特效片，跟寻常的剧组不一样。
寻常剧组没有那么多无实物表演，也不会搭建那么多的绿幕。
锦梨个人是比较喜欢郑导的拍摄手法，这种节奏也令她很舒服。
原定好今天要拍摄的剧情没有完成，又因为这是夜景，所以只能明天加班拍。
但锦梨觉得郑导应该不会选择加班。
她已经有点了解郑导的风格，他是一个很讲究效率的人，不认为加班就能改变拍摄的质量。
演员不在状态，那就是不在状态。
与其让演员强行去演，不如给多点时间让他休息，调整好状态。
所以晚上回到酒店，锦梨就给芳姐打了个电话。
“芳姐，接下来我的行程通告要变动一下，我觉得只是进组一个星期，我的戏份恐怕无法拍完。”
芳姐忙问：“是剧组又出现了什么事吗？”
她是知道剧组的道具事件的。
锦梨摇头：“不是，可能是因为其他演员经历了剧组
…。。