部队生，早我几年毕业，两任撤换的连长，他都经历，长脸瘦高个，老家在江西农村，已经在驻地找对象，结婚成家。
带我们适应环境的那位班长还在，转了二期士官，担任一个炮班的班长，见到我有些不好意思，军事素质不错，属于特别能吃苦的那一类，工作负责，服从意识很强。
正当准备大干一场之时，“非典”暴发漫延全国，其实早在去年十一月份，就在广州出现，没被重视，一个春节过后，随着民工返乡，传染各地，终呈暴发之势。
道路封锁，村庄封闭，城市禁出，漳州这样，全国都是如此，老家也有消息传来，村民自发组织起来，设立关卡，隔绝进出，如同发动了一场人民战争，全民皆兵。
部队也封闭了，团部有传统，每天安排值班首长到各个连队查岗，晚上必须进行，现在也被迫取消。
严格的管理，正规了秩序，纠正了许多不良风气，有些连队，干部晚上好聚在一起搓麻将，曾经被政委查岗发现，据说有位排长正在一旁观看，警惕性非常高，及时发现，聪明的躲在了门后，逃过一劫。
政委以管理严格著称，在我们分配到漳州的前几年上任，也是从他上任之后，一系列规定下发，一系列措施实施，彻底改变了部队面貌。
印象最深的是二000年的“三讲”教育活动，当作了契机，大抓部队，学习笔记不知道抄了多少，每学一篇都要有心得体会，最后的对照检查，不知道被多次打回，最后勉强合格。
他有两大做法，给我留下深刻印象，一个是晚上查岗，从来不打招呼，近乎打仗年代摸哨，看岗哨是否在位，是否警惕，据说有一名老兵，因为没有回答口令，拉动枪栓，就要射击，没被批评，反受表扬。
另一个是对干部的使用，空着大量主官岗位，要么由另一名主官负责，要么指定人兼任或者代理，就是迟迟不下任职命令，称宁缺毋滥，宁可岗位等人。
打破论资排辈人等岗位传统，有利也有弊，许多人因此老老实实努力表现，但是也因此耗去时间，没有任命不能算作有任职经历，部队正提倡年轻化，许多人可能因此超龄，前程受阻。
从严管理，成绩斐然，应该是任排长的第二年，被提拔到一个师当政治部主任，我们这样的部队，能有这样提拔，相当于破格使用，在全团引起轰动。
三月份，干部大调整，参谋长接任团长，七连时的营长担任参谋长，其他的干部也有大调整，前任政委从严管理留下大量主官岗位空缺
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