本没有，还是故意不透露，以及它的公司规划、基础人员分布、前景蓝图和资金实力，这些都是未知数…实在是没有把握，我们没有机会再承受一次跳槽了。”
“可是我们当初跟着向总跳槽的目的，不就是为了得到更优渥的待遇吗？现在智美集团濒临破产，我们也面临失业的风险，大好的机遇摆在眼前，为什么不争一争？搏一搏？”
“如果老板跑路了怎么办？什么都是未知数，就猛砸钱，敢开出这个条件，看得出是真的有钱，但是钱烧空了呢？老板可以跑，但我们这些两次跳槽的人，可真成业界毒瘤了！”
“那你说怎么办？这么大块面包砸你头上，你要是不要？如果这家新公司真的可以，而我们因为犹豫没有选择它，那简直是失去了一个亿！能把人逼疯！”
“你管他那么多？条件这么好，不去白不去！就算最后老板跑了，那也不可能刚成立就跑，否则这不是平白给我们散财吗？最起码公司也会运转一段时间，薪资待遇这么高，干一年等于在其他公司四年！咱们失业的事儿怎么也缓过来了，怕什么？”
众人你一言我一语的讨论，每个人说的都很有道理，交换着彼此的意见和想法，众说纷纭的商讨。
得出的结论显而易见，这个置顶的招聘信息确实是好，但是风险也是真高！
谁来为他们的风险买单？这是所有人心中的最重要的疑问。