—内在的能力！
他有的时候尤其是夜深人静，闭上眼睛准备睡觉以前，脑海里总是不自觉过一遍今天发生的事情。
每每想到新公司他们的老板，言时妩，总是有一种想要怀疑，却因为现实而不得不相信的感觉。
这种头脑智商如此骇人程度的人，真的存在吗？
答案不仅存在，而且还就在他身边！
然而在最开始时，他们这些人对言时妩还是略有质疑的，无关能力还是她的才华，仅仅从年龄这一点，凭什么他们这些30、40岁的业界精英要听从她的？
他们就职于言时妩的公司，签着合同，拿着言时妩给他们发的工资。
但不代表所有在公司上班工作的人，都会对老板心服口服，“员工瞧不起老板”这在企业里是再寻常不过的事情，他们对言时妩也不例外。
可是言时妩不一样，她从最开始就给了他们一次次惊喜，一些让他们意想不到的创新点子，每一项拿出来都是可圈可点，完全超出了他们的预料，这也更让他们对言时妩开始逐渐改观。
慢慢的直到现在，他们对于言时妩已经是心悦诚服。
人就是如此，对于觉得可以有竞争力可以比一比的人，总是想要对峙攀比，看见对方得利时甚至藏不住嫉妒心。
但是当两个人的差距大到云泥之别时，人们不会再有嫉妒，而是敬佩。
言时妩指着屏幕上的照片，清了清嗓子，众人的视线瞬间聚集在言时妩身上。
“经过我们的讨论，基本已经可以断定，这处地皮一定会拆迁，至于拆迁所得的这些款项，是一比很大的收入，不知各位有没有对于处理这笔钱的打算？”
向远沉吟片刻道，“我认为可以适当调整公司的经营规划，扩大招聘纳新范围，早日建立好新公司发展初期的地基，企业想要做大做强，早期的准备工作必不可少，要在一开始就奠定好规模是大型、中型还是小微型企业的基础。”
言时妩点了点头赞同道，“没错，我们的经营理念就是大型公司，我喜欢挑战，要么不做，要么争取最好。”
杜海洋垂眸沉思良久，抬眸看向言时妩语气有些迟疑，“大型公司的建立不是简单容易的，拆迁的钱虽然大，但是建立公司花钱如流水，几百万千万在普通人里能过一辈子衣食无忧的钱，如果创业，花掉只需要一瞬间而已，钱看着多，实际只要选择创业，这就是个无底洞，而且看不到尽头，短时间内也看不到回报还是亏本，所以我们需
…。。