你跟我说什么？”
“你不是说明珠集团售后嘛，这事，我也琢磨了下。”
杨颖倒是没多想这事，她只是觉得，售后有问题，得去调查一下，总经理亲自出马，会让人觉得，公司对各部门的事，都很重视，工作都做的很严谨，很到位。
不过柳诗瑶提这个，杨颖也问道：“诗瑶姐，你觉得，这事怎么处理好？”
柳诗瑶说道：“反正家里的事，唐飞帮你去处理了，你也有点时间，可以去京都一趟，你到那，直接把那边的售后主管撤掉！”
“撤掉，万一是冤枉人家了呢？”杨颖疑惑的道。
“不管是不是冤枉，他管理的售后，消耗比别的地方大，但是却看不到什么特殊成效，就有理由说他管理能力有问题，先撤掉他的职位，然后你再去彻查售后问题，这样会很快出结果，这叫做事干练，快刀斩乱麻，如果你三天内，就可以把结果调查清楚，别人会说你非常厉害，同时，别人也知道，倩倩用人见识过人，你是倩倩一手提拔的，你有本事，也代表倩倩有眼光，现在，明珠集团对倩倩，有很多质疑的声音，你还是 需要表现的更优秀更好，不管是对你自己的前途，还是对倩倩稳住公司的局面，都非常有利的！而且我还跟倩倩的爸爸说了，让唐婉玲去把欧阳云之前投资的那些失败的小产业收购过来，此时，明珠集团是需要重新打造名声的时候，以婉玲做人的和善程度，她如果这时候，可以通过各种平台，给大家做一个互动，这也是会大大的挽回明珠集团的声誉，你们两，帮倩倩把明珠集团的声誉挽回了，大家看到了倩倩用人的眼光，也看到了你们的能力，这对你们都非常有利的。”
杨颖点点头，还是诗瑶姐考虑的周到，在家，为她们三个女人，都安排好了一切，柳诗瑶又说道：“杨颖，撤掉原来的售后主管，你得选新人，现在最好的方法，是挑选年轻有为的，而这种人，最好从总部的技术部那边调，总部技术员工，你自己考量下，如果有技术过硬，人品过硬的，可以调去那边任职一段时间。”
“可是短时间内，我怎么可以确定调用哪个新人？”
“用人的事，你可以去找倩倩，她去技术部考核下，你们两商量下，倩倩还是挺会看人的，她会帮你选，你们两合计下，就能处理好。”
杨颖听着，还是点点头，不过开着车，杨颖笑道：“诗瑶姐，你不是说，你赌输了，才会帮我解决问题的？怎么现在就告诉我了？”
“姐妹，开玩笑归开玩笑，帮忙的事，输赢都
…。。