心。”
几人窃窃私语着,很快,便有身穿西装的几个人走了过来。
奇怪的是,陶筱甄从未见过这个人。
“大家好,我是人事部的范莫,这次召集大家来这里只是为了说明一下接下来的人员调动。”
“现在你们当中应该已经有人收到了邮件,也就是解约合同。”
“你们的合同上明文规定,甲方可以单方面提出解约,因此,恭喜你们六位,稍后请来到人事部领走你们剩下的工资。”
说完这话,范莫便带着人匆匆离开了,等人走后,大厅之中这才像是炸开了锅。
那几个收到了解约书的导演们则脸色煞白。
而刚才和严导站在一起的其中一个导演浑身发抖,“我,我居然收到了……”
闻言,严导霎时间脸色一变。
“崔宇达?”
“你怎么可能也收到?这没有道理啊!”
崔宇达是行业内的一个二流导演。
他语言到同时进入行业,两人擅长不同类型的影视剧。
严导擅长讲故事,而崔宇达擅长画面。
崔宇达在十年前曾经拿到过各种各样的奖项,可是在这十年内,却已经渐渐转型。
只不过这转型的道路有些困难。
现在崔宇达的状态正是严导此次大火之前的状态。
与其说这是自身实力的缘故,倒不如说是运气。
这个行业,运气很重要。
崔宇达手里已经有了一个剧本正在准备拍摄,等待时机。
可没想到,就这么……被梦阳道解约了。
严导与他关系很好,说两人是铁哥们也不为过,听闻这个消息,严导已然按捺不住。
“不行,我得问问为什么,这样裁员,公司应该负有责任。”
陶筱甄也点点头,“合同上明文规定,的确甲方可以单方面解约,但前提是乙方有重大过失,或者受到法律裁决,否则,这样的解约就是不合理的。”
严导拍拍崔宇达肩膀,转而准备上楼。
陶筱甄见状也安抚他几句,跟了上去。
被裁员的有几个不知名导演之外,还有两三个都有过辉煌曾经的。
这些导演们在之前给公司创造了财富,虽然因为家庭或者自身原因,有着短暂的空窗期,但是这并不能作为裁员的主要原因。
尤其是……这次解约事件,陶筱甄这个股东却一点消息也
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