普通员工的福利已经发放完毕，现在开始发放中层管理人员福利。
她们不仅享受普通员工待遇，而且还可以拿到额外的奖励。
据莉娜统计的中层管理人员一共有八个，他们分别是负责进货的主管，负责保卫的主管，负责后厨的主管......！
她们的月工资五千，她们最后一个月不仅能享受双月的工资，还能拿到一个三千的大红包，也就是说一个中层的管理人员，这个月都能拿到一万多元的工资。
这个还是非常吸引人的，因为发的是现金，她们领到手的都是一砸一砸的，没有开封的毛爷爷。
最后就是高层的工资，她们一个月的工资都是一万，莉娜和大庆并且还参与公司的分红，莉娜的是股份，大庆的是纯利润的分红。
经过财务核算，夜店总的营业将近两个月，纯盈利了五百八十万，莉娜的分红就有十一万之多，但是这个分红暂时不能给他，因为还要进行二次投资。
年后还要开分店，所以只能先给他发一部分的工资。
至于大庆，他的就不能欠了，直接给他发了三万的工资，看的出来，他还是对这个待遇还是比价满意的。
他一个月一万的工资，又给他包了一个三万的红包，这个待遇还是非常的优待了。
所以大庆对这个待遇还是比较知足的。
他的一番讲话，也让公司的员工对工作产生了很大的积极性，因为陈阳已经给他们指明了方向。
让他们对自己的未来也充满了希望。
陈阳看着他们一个个兴高采烈的表情，他内心也有一种满足感！
把八个中层管理人员和总经理和副总经理叫到了一张桌子跟前，单独又跟他们开了一个会，这个会的目的就是跟他们谈一谈未来的规划。
这些人也是这个店里的最高管理者，他们各司其职。
至于夜店的未来规划，以前陈阳没有怎么想过，只要感觉他来钱的速度快，自己又有人管理，就想着先开一家看看怎么效果如何。
效果没想到出奇的好，在加上莉娜提议可以做成连锁的形式，他才有扩张的打算。
简单的跟他们这些管理层开个会，就让他们各自去玩了，唯独留下了大庆和莉娜。
“你们两个是我们店里除了我之外最高的管理者，你们的努力我也是看在眼里，非常的明白，上次我跟莉娜说了一次，也是她跟我提出了扩张的形式。”
“所以我们才决
…。。