错了。”我的姿态摆得很低，毕竟刚来一个新公司，还是低调一点好。
“那你跟我进来吧。”见我改变了说法，地中海把我领到了会客室。
“我是人事部经理张东阳，你要面试什么岗位？”地中海漫不经心地道。
“原画设计师。”
“简历呢？”
“我没带简历。”我有点窘迫，因为王萍是叫我直接来报道的，所以我根本没带那玩意。
况且我毕业至今有六年空白，光看简历的话，绝大部份公司都会直接把我刷掉，所以带了还不如不带。
“什么？简历都不带，你真的是来面试的吗？”地中海表情开始有点不耐烦。
我正想辩解点什么，地中海又道：“算了，既然是王总监推荐来的，肯定是有什么过人之处，我就给王总监一个面子，你先填你的个人信息吧。”
听他这么说，我这才如释重负。
接下来，地中海问了我好几个原画设计上的问题，我都一一对答。
这下地中海的态度有点惊异了，这次却是轮到我不屑起来。
因为在我看来，他问的问题都浅显得很，这暴露了这个人事主管其实是个游戏设计门外汉的事实。
问答环节结束，地中海又道：“理论问完了，下面考考你的实际操作，这里有一个模型，你马上画一个原画出来。”
说完，地中海把我带到设计部一个工位上，工位上有一台电脑，还有一个数位板。
我也没有说话，直接操作了起来。
地中海给我的题目非常简单，比我的毕业设计还要简单，我只花了不到半小时就把成品做出来了。
旁边一个设计部的哥们也看了我的作品，道“高手啊兄弟，半小时不到就画出一个人物形象，而且质量还这么高，太厉害了！”
张东阳见状，脸色有点不好看，把我叫回了会客室。
我安静地坐着，等待着张东阳的最后决定。
我确信，刚才张东阳考我的几个问题我的答案滴水不漏，对方如果真的在招设计师的话，没有理由不要我。
果然，张东阳在想了一下之后，好像有点不甘不愿地道：“经过面试考核，你的水平达到我们公司......”
“叮咚！”一个信息提示突兀地响起，张东阳拿起手机翻看起来，似乎是看到了什么令他感兴趣的消息。
我有点等不急，忍不住问道：“我通过面试了？”
…。。