试飞后，进行内部调整，在离开前，尽可能的排查问题。
奎琳们已经转移到飞船内部。
在中心的位置的居住区，每个奎琳都有自己的专属房间。
奎琳们召集了一批工人，兴致勃勃的装修自己的房间。
星际旅途漫长，可能要在飞船上待很久。在当前大转移的情况下，落脚补给的时间和机会有限，现在是修整改造的好机会。
通过一个通道，进入飞船内部。
在总工程师带领下，白小歌、安吉莉娜、艾密娅等天团一众高层巡视了飞船内部。
转了足足1天的时间。
白小歌使用分析模式，将飞船内部情况全部记下来，晚上回来，分析模式整理出一份飞船的结构图。分析模式快速运转，根据内部几率其他飞船资料对比分析，1个小时候，给出十几条修正意见。
白小歌连夜叫来总工程师，讲这些意见交给对方。
还有一个多月的时间，简单改造还是很容易的。
总工程师接过意见表和图纸，应了一声回去了。他其实对这份意见表很有意见。对专业设计工作来说，烦人的就是甲方门外汉瞎指挥。
他不认为年龄不足20岁的白小歌，会懂飞船设计。
修改意见通常只是上级彰显权力行为，因为神印存在，他会热诚的遵从白小歌的命令，但是，他内心却不认同。
他招来手下几十个工程师，研究这份意见表。
想尽可能的减少其对飞船的负面影响。
然而，3个小时后。
几十个工程师看着虚拟投影上的模拟数据，沉默不语。
总工程师声音颤抖的说道：“整体飞船钢性强度提升5%，内部源能循环加速7%，源能利用率提升1%……总体……总体性能评价提高3%……”
就算没有神印，这些工程师们也要顶礼膜拜了。