柯南又跑到邮政局，将预算表发传真给刘小姐，刘小姐打电话来问：“多哥到了吗？”
“刚到。”柯南说。
“他看了预算了没？有什么意见？”刘小姐问。
“他说没问题。”柯南说。
“你等一等，我马上再给你打电话。”刘小姐说。
没过多久，柯南接到刘小姐的电话，她说：“预算没问题了。马上可以实施，但在具体实施之前，仍须要做出一份详细的实施方案出来。”
柯南算是服了气，惊叹于刘小姐的认真和细致，后来一想，没啥值得佩服的，这不是借着多哥的力量吗？刘小姐其实啥都不懂的，特别是水利项目，工程预决算方面，更是一窍不通，她不信任季柯南了，现在惟一相信的就是多哥，多哥说的，她才信，多哥说不行的，就没办法通过审批。
在她心目中，柯南的可信度没有多哥高，刘小姐已经完全被多哥的不懂装懂所迷惑。刘小姐宁愿相信胡说八道，也不愿相信柯南的科学严谨的预算。
这样下去，就存在着很多的矛盾了。柯南从这件事立马看出，刘小姐对柯南的不信任，将来会导致很多不愉快发生。
领导用人，有一个原则，叫做“疑人不用，用人不疑。”既然，你聘用了柯南，就该对柯南完全信任，这样人家才会为你卖命。如果不信任，干脆别用，用了反而是一个隐患，十分危险。
在这方面，刘小姐绝对没有把握好分寸。不知道她的旁边是否有参谋，如果有，这个参谋不称职，绝对会给机构带来灾殃，而不是福气。
折腾了这一场，柯南算是明白了权力的重要性。以前不觉得，万事不求人，当你承诺了别人要做某事的时候，你却发现没有权力，自己也没有能力做到的时候，那是万分沮丧的时候，也是最软弱无力的时候。柯南的心情刚好就出于这样的状态之中。
弄明白了预算，柯南心里有了底，刘小姐同意了拨款，剩下来的事就好办了。
柯南约多哥去水泥厂，因为去年和水泥厂建立了关系，到了水泥厂，找到了销售科的科长，他一见，都认识，还问：“县公司老谭呢？怎么没见呢？”
“他在负责新办公大楼的筹建，可能正忙着呢。”柯南说。
柯南心想，这个绝对不能跟他说，即机构已经中止了向县公司拨款，虽还是伙伴关系，但在少数民族地区，说出不团结的事情，就是一个罪错。不说，说不定还是好事。让销售科的人处于云里雾里，让他去猜，
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