候，尹贤仁保持沉默，在适当的时候，他就选择爆发。
金莲说：“这样吧，我们现在签约，那汽油的事，还有交通费的事，可以再商量。”
“你这不是废话吗？我们要和刘小姐反映反映这个情况，你要是答应，你给钱！”尹贤仁说。
显然，机构有内讧了，没有人当负责人，就会有这种情况。没有人立马决定，没有人拍板，就不能一锤定音，那就有得扯。
这样也好，可以相互揭发，相互举报，相互瞧不起，起了内讧，让外人看看笑话，也显得民主，总比东干事强，东干事说一不二，他就是想要占第一，有了第一，就会有各种各样的好处和利益。东干事做事果断，有些霸道，不过，他采取的手段是打人家一顿，再给人家糖吃。这样做的目的，就是恩威并重。让大家开始恨，后来喜欢，最后觉得是利益共同体，反倒相安无事。以后再遇到这样的事，还是按照这个套路出牌，一般不会出问题。大家都吃了糖，都觉得甜，也就不说曾经苦过的话了。
说具体点，就是说东干事比较聪明的地方在于，他会兼顾他集团里面各人的利益，比如说他可以分配一些好处给同僚。哪怕是很少的一部分，也足以让人感动。他这样做的好处就是，收买了人心，不会起内讧，至少在外人面前表现得出奇地一致。这样外人不看笑话，不觉得他们不团结，也就不敢趁虚而入。
一般人都觉得，高度一致是好事，至少是一致对外，让别人抓不住把柄，会更好地让别人佩服。从另外一方面来说，也有弊端，就是容易造成武断专权，让人没有自由，没有参与，就觉得不是主人翁，反而是奴隶，只是听主人的话就行，听话就有糖吃。不听就没有。这个就是残酷的现实。季柯南生于此长于此的，多少有所耳闻，也看到不少，心里也有想法。
大家基本上商量一致，凌会计说：“不好意思，我没有带公章，刚才只顾打牌去报仇去了，没有想到办正事。”
“不会啊，掌管公章，就是掌管大权的人，怎么会把公章放在办公室呢？”何碧芬问，眼睛里透露出不易察觉的邪光，不过，她老公在此，可能有所收敛，否则，她会更加张扬，肆无忌惮了。
“事情太多了，每天都忙不完，有空就想打牌。才到乡镇里送报表，带了公章，谁知道报表不行，还要重新补正，在家里办不了，只有回来。在村项目办公室里办，总显得比较正式吧。谁行走带个公章，那不是开玩笑吗？”凌会计说。
“说归说，笑归笑，还是要把正事办完
…。。