走廊比较以前，看起来干净得多，有清洁工来做卫生，可能方法不对，总是觉得怪怪的，清洁工只管地上，墙裙不管，姚凤鸣来了之后，每天都要将墙裙擦一擦，看起来一尘不染。
以前人从走廊走过，就走过，没有什么特别的，现在走过去，墙壁上竟然有很清晰的人影。看来不像一个人在走，而是两个。
后来，姚凤鸣去学习回来，风闻冯菲菲写了好的工作总结，好奇心害死人，让她觉得意外，就想拿过来读一读，但是又不好意思找冯菲菲，她心里的坎儿还是没跨过去，被冯菲菲冤枉，等于有五年时间在清冷的图书室里坐冷板凳，这个罪真受罪，这个仇要是搁别人身上早就要报，唯独姚凤鸣下不了手，还是采取了原谅的态度。
姚凤鸣不计较谁写的总结，她希望找到写总结的人，凭她的直觉，她认定这是一篇代笔之作，因她研究了语法和用语习惯，以及出现的高频词。这些都不是冯菲菲的风格，不符合她的日常习惯，冯菲菲很少写报告，特别是总结，不可能一气呵成，滴水不漏，她觉得冯菲菲肯定找了枪手，找到枪手，是一项非常重要的工作。如果找到，就会消除后顾之忧，如果没找到，冯菲菲遇到要写文章的时候，还会去找这个人，也就是枪手。时间一长，容易露馅。
她在怀疑，但没有证据。不过，她有耐心，证据会来，她很清楚，专门去找的，还找不到，不想找的，自己会送上门。
这叫“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”。明白这个道理，心里有一个想法，总有一天会实现。需要的是时间，需要忍耐，或者需要耐心，有的时候需要付出，才有回报。也许有一千种期待，只能实现一种。
姚凤鸣很清楚，找到这个人，等于找到了一个人才。人才难得，如果能把人才挖过来，又是一个得力助手，那么，这么多要写的东西，就有人来操作了。
当然，首先要确定这个的存在，并在可以寻找的空间范围内。如果没有，就无法查找。
姚凤鸣凭着她的敏感，知道这个人的存在。
从清北大学写作培训研修班回来，她就开始积极想办法在学校开始运作培训活动。
她给校长提议说：“现在的作者太少，有才华的更少，勤奋的也不多，急需要培养一批作者，请郭校长考虑。”
“这个，这个，哦，对了，我想起来了，有一个人以前提过，需要培养一批作者的，我忘了叫什么名字，哦，对了，我这里有一本通讯录，我看上面有没有。”郭子旭说。
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