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第1291章 技术传承人制度

作品:重生87:开局截胡港岛女神作者:极地苍狼
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工会代表佐藤浩二双手抱胸,镜片后的眼神充满敌意:“李社长,在樱花国,我们实行的是终身雇佣制,末位淘汰这种残酷的制度,我们绝不接受!”

“佐藤先生,” 李俪珍将激光笔重重按在屏幕上,“连续五个月垫底的生产二部,产能只有其他部门的 60%。

如果不做出改变,整个公司都会被拖垮!”

会议室瞬间炸开了锅。

“这是对员工的背叛!”

“我们要罢工抗议!”

此起彼伏的声浪中,李俪珍的太阳穴突突直跳。

她摸出手机,悄悄给陈浩发了条消息:“末位淘汰制彻底激怒工会,请求支援。”

与此同时,横店的片场正值午休。

陈浩蹲在道具车旁啃着盒饭,手机震动起来。

看到消息后,他眉头紧皱,拨通了李俪珍的视频通话。

画面里,会议室的争吵声清晰可闻,陈浩对着镜头大喊:“俪珍,把手机开免提!”

李俪珍将手机放在桌上,陈浩的声音响彻会议室:“各位同仁,我是陈浩。

请听我说两句。” 争吵声戛然而止,所有人的目光都集中在手机上。

“我知道樱花国的企业讲究人情味,但现在市场不等人。

我提议设立‘技术传承人’制度 -- 连续两年绩效后 10% 的员工,转为公司内部的技术导师,负责培养新人,薪资待遇不变。

这样既能保留人才,又能提升整体竞争力。”

佐藤浩二冷哼一声:“陈主席,说得轻巧。

谁来保证这些导师真的能发挥作用?”

“我来。” 李俪珍接过话头,“每月考核导师的带教成果,优秀者给予额外奖金。

而且,被淘汰的岗位会重新开放竞聘,所有人都有机会。”

会议室陷入沉默。

良久,佐藤浩二站起身:“我们需要时间讨论。

但如果这个制度损害员工利益...” 他没有说完,带着工会代表离开了会议室。

然而,危机并未就此平息。

三天后,大阪工厂突然传来消息:生产线集体怠工,工人们举着 “反对华夏资本压迫” 的标语围堵在工厂门口。

更糟糕的是,《东京经济新闻》刊登了一篇报道,标题赫然写着 “三菱化学员工泣诉:华夏管理层不顾员工死活”。

李俪珍盯着手机上的新闻

…。。
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