财务部里面，虽然聚集了很多人，但是并没有吵吵闹闹，反而是安静得就跟没有人似的。这种诡异，实在是让人害怕。
走进去，才知道，原来是老总在里面，所以他们都不敢乱说话，否则工资被扣是小事，如果饭碗不保就糟糕了。
虽然秋筠的目光在财务报表上，但是其实她的余光总是悄悄地打量着旁边的人，以及这里的环境，在环境中，是最容易看出隐形的一种东西来的。
许久，秋筠突然就站起来，说自己看好了，也知道他们的表现了，接下来，将会做出下一步的工作安排，这次年终聚餐，需要他们的代表发言，所以这边需要安排一个人去，由他们自己决定谁去。
晚枫很高兴，说：“我们一定会高度重视这一件事的，请两位总裁放心。”
本来秋筠对他们就很有信心，如今再听他们如此说，自然是放手给晚枫做了。
她的一路成长，秋筠其实都看在眼里，正因为当初给了她成长的机会，用宽容去浇灌，才能让这一朵曾经长在嫉妒里的花朵，变成了一颗宽容的种子。
所以有时候，给一个人宽容，就是给更多的人宽容。既然是举手之劳，为何不能多些宽容呢？
离开财务部，秋筠马上就回去拟订她的第二批特色部门的培训对象，当然这些对象是要凭借公平竞争取舍出来的，那么他们就需要评比，只有在对比中，才能发现自己的不足，才会有改进的心。
秋筠首先就是制定了选拔方案，可是由于现在已经是年末了，这一项大计划，要到来年才能实现了。
不过可以给大家一个提醒，让他们有心里准备，同时在年终宴席上，可以让财务部作一个宣传。
陆行简这边就去忙年终宴席的事情了。
主持人已经有了人选，因为这也不是什么大事情，所以，主持人绝对不会受到像上次年末总结大会那样的伤害了。
这次，白洁就不做为主持人了，毕竟自己的饭碗不在那里，不能老是抢着别人的活来干，而把自己的工作耽搁了。
时间一天天接近，秋筠还是不愿意作为陆行简的舞伴出席宴会，而是要一秋氏集团的经理出席。
陆行简头疼啊，不知道怎么劝慰她。
他倒是新生一计，既然秋筠不愿意跟自己老实说，可是如果她心里真的有事情的话，肯定很想要找一个人来诉说，如果给她创造了一个机会，会不会就可以套路出来了。
陆行简现在想到一个人……
…。。