ee一个人能谈下来的，这次，是我和她一起谈的，我能谈下来的事，你们怎么会谈不了呢？”
“那我申请，我谈的时候，Madam能不能也陪着我一起去？”Steve举手发言，假装真诚的大眼睛，活生生地暴露着他的搞怪。
“我也申请！”“我也申请！”几个销售故意起哄。
“为了纪念销售部这个历史转折点，我特意把总经理请了过来，给大家讲几句。”Lu带着Gupta出现在会议室门口。
Gupta的笑，有些神秘，脸上似乎又出现了神圣的光芒：“我期待着账上的钱多得零都数不过来！”这句话真是太实在了！
“魏经理的动员大会，组织得特别好！确实，我们销售部，就应该有这种勇气和魄力，大胆尝试新的做法。”Lu做了总结发言。
Justin的工作效率，就是他学习能力的极好体现：在别家合资公司被抽调到总部的人还忙得吭哧吭哧的时候，他已经完成任务，提早回来了。他得知李普顿差点断流，百思不得其解：不是钱够花吗？我才出去这么短时间，怎么就这么惨了呢？
他特意把宁芫叫到他办公室，把她大大地夸奖了一番，说这保证金的主意，是怎么想出来的？实在是太聪明了！“比麻省的Master还聪明？”宁芫和他开玩笑。
“当然！我就这么觉得的，你只是没去读而已，你要去了，分分钟灭了我。”
这样的互相吹捧，令双方都心满意足。
Justin拿出一张表，上面把所有的客户都做了分类。他指着表上的数据，对宁芫说：“你看看啊，我们是不是能根据不同客户的情况，把这个信用政策再做个细化。”
最后敲定：
1. 对拖欠了巨额货款的老经销商：要进货先付款，李普顿收到的款项里，一半发新货、一半冲抵老款；
2. 对新经销商：预付保证金；
3. 对批发商：款到发货。
这个政策，比单纯的保证金更加切合不同客户的实际情况，销售在执行的时候，更有操作性。宁芫突然对这个麻省高材生肃然起敬！
Justin还有一个神奇的能力，就是总说有钱、不要担心。他在的时候，Gupta一直想都没想过现金流的问题；他才走了没几天，Elma就惊慌失措；他一回来，又财源滚滚了。每次开管理会议，或者和市场部、销售部开会，Justin还要鼓励Edward和Lu，
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