只要有能力、只要肯努力，就一定会得到认可–这一直认为的必然，为什么看起来，更像偶然？
Alan的估计没错，他离开没多久，总部就开始对他管理的团队逐一调查，简直是一副清算架势。Young很快也不得不离开中国，回英国了；Wilson是销售，受影响不大，回了上海，但改成汇报给原来上海的销售总监，等同于变向降职；Danny态度坚决地说了很多Alan的不是，非常符合当权派心意，升职为食品的财务总监，全面接管整个优家食品公司的财务，据说工资又涨了一大截；Aimee，实事求是、一心做事，调查组的人，依然认为她非常符合现在的岗位要求，不升不降。
一番激烈的争夺和血洗后，优家中国食品公司的总经理，居然变成了从外部招聘来的Hanson。Hanson一张圆圆脸、戴着金丝眼镜，看上去笑容可掬，和Alan及之前优家食品的一帮锋芒毕露、个性迥异的老外相比，显得十分温和可爱、人畜无害，加上他浓浓的台湾腔，更加看起来亲和力满满。Hanson来之前，三位老外分别带着三位高级市场经理、负责三个品类。三个老外原本争抢的总经理位置被从天而降的Hanson拿下后，为了减少竞争，他决定以省钱为由，自己兼任市场总监，直接管这三位高级市场经理。
本来，市场经理哪怕再高级、能力再强、权力再大，对总经理是没有任何威胁的，但优家是市场驱动型公司，这三位市场经理，对各自负责品类和品牌的经营指标负责，可以说，其实就是一个小总经理。
很快，有一个人，就让Hanson十分没有安全感：Aimee。她负责的业务，营业额占了全公司百分之六十五以上，而且，是一位土生土长的老优家。虽然看上去年轻，但走到哪里，尤其是连最难管的销售，从上到下都很听她的话。开销售大会的时候，Hanson使出浑身解数发表演讲，他认为自己已经透支了所有的幽默细胞，下面的销售人员依然一脸麻木，甚至有人公然打呼噜，而Aimee一上台，他们就开始欢呼起哄，她一说话，听众就开始莫名兴奋，和她一唱一和，欢声笑语、掌声雷动、自然随意。
还有总部来的高层，总是会直接叫她过来开会，问三问四、熟络热情，好像他这个总经理不存在。Hanson刚开始还只是默默观察、暗自不爽，时间长了，他越来越意识到，只要Aimee一天还在优家，他就一天不得安宁。
他决定给她一些强刺激，让她自己离开。
管理
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