Aimee是那个自信又狂放的师傅：
“如果师傅也是天天在长进的，应该一直有教不完的本事啊！”
“徒弟比师傅厉害很正常啊，驾校师傅难道比得过职业赛车手？”
“满天下的桃李，比老师厉害的多了去了！”
她不但自己教Gavin很多他以前从未接触过的理论、方法、经验，还鼓励他培养下属。
“我也不知道他们这些小家伙能在我这里干多久，辛辛苦苦培养好了，一个个都跑了，不是白忙乎？”Gavin也不掩饰担忧。
“你得这么看：他们现在有本事了，你作为他们的老板就能立竿见影地省心，总不能因为担心他们以后会跑，你现在就一天天付着他们工资心里还觉得不值吧？”
“当老板的能力，是即便员工跑了，你还能再培养出一拨具有类似技能的人。只有这样，你的部门、你的公司，才不至于走了几个人就塌了。”
“实在留不住人的时候，我们要反省的，是作为管理者，我们自己出了什么问题，而不是因为怕他们跑，就不好好培训和培养员工。”
“再说了，乐观点儿：你培养的人里，万一有一两个有感恩之心的呢？人家看到你，还会客气地说：这是我以前的老板，飞黄腾达了，你还能和人说得上一两句话。”
Gavin和Aimee几乎无话不谈，Aimee但凡有机会，都会带着Gavin四处露脸，尤其是和尼思帝合作以来，Gavin成了IP产业链上的新秀，备受整个业内高层人才们的赏识，这给他带来了极大的成就感。Gavin也一直觉得经过在欢众的锻炼，自己已经具备独立管理公司的能力。
如果说Gavin和Aimee之间的沟通方式，更趋于理性，那Vera和Aimee之间，就基本是感性的。
Vera和Aimee不是没有过矛盾。Jason加入公司后，销售部门人多、事情多，单单是Jason这一个人，已经把人事行政部闹得鸡飞狗跳。Jason毕竟是从大公司过来的，派头很大。Jason家不在上海，公司给他在附近租公寓，他嫌弃楼层低、家具不喜欢、房型不好、墙面颜色怪……Penny和他的助理腿都快跑断了，依然没解决。
Vera眼看着他天天住在昂贵的酒店里不是个事儿，亲自出马，说陪他一起去看房子，靠着Vera时而和风送暖、时而冷若冰霜的软硬兼施，才把他的住宿给安顿下来。当然，也因此，让Jason对Vera表
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