到了什么一样。
“这样吧，我决定在咱们医院来一个测验。”许南突然开口说了一个牛马不相及的话。
程度显然是没反应过来，他愣了愣，“啊？”
许南意味深长的看了他一眼，其实刚才她也只是有一些怀疑而已，温勇的事情不能做的太明显。
毕竟现在还没有证据，最重要的是许南作为医院的院长也不能就因为她自己的怀疑这样的原因针对温勇，这样的难免就会有针对性的行为。
所以刚才许南就突然灵光一闪，想到了做一个测验的决定。
这样的话这个程度就不会有什么意见了，毕竟这里的其他人也跟着一起测验，程度就算是有想法也只能憋着。
想到这个许南的心情就舒畅了，看着程度反应过来之后微微有些难看的表情，许南继续道。
“我会通知医院的其他提拔上来的新面孔，让他们统一做一个测验，这样也算是给其他的一些老员工一个解释，要不然他们心里肯定不平衡，你应该理解我的吧？”
面对许南意味深长的示意，程度赶紧点了点头，“理解理解，院长做事情都是有道理的，我没有任何意见，您准备好了通知他们就可以了。”
“如果您有什么需要我帮忙的都可以提出来，我还是可以尽一点力的。”
对此许南不置可否，“嗯，有需要的话我是不会客气的，你继续忙着，我先去准备这件事了！”
许南转头离开了，也没有去思考程度有没有其他的想法。
回到办公室，许南叫了助理进来，“你统计一下自从我离开以后医院里面来的新的员工，把他们如今的情况整理好，我准备进行一个测验，测试一下他们的能力水平！”
“那些新人实习生也加在里面，这样如果有优秀的可以直接提拔出来，或者直接转正也可以。”
“好的！”助理严肃的应了下来，知道这是一件大事，她整理的也很迅速，那些提拔上来的每一个人在医院里面的系统都有存档，只要调一下就可以。
等到助理把名单整理出来，许南就让她通知了这些人，让他们准备测验的事情。
刚好在许南离开的这段时间里面来了很多新人，也有一些其他的实习生，他们正好可以一起展开一个测验。
这样公平公正，能够快速公平的挑选出来哪个是优秀的，哪个是混水摸鱼的。
这次测验的题都是许南出的，她出的题都是根据这些人的水平合理出的，没有太
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