劳民伤财却总是不见建树的话，就难免遭嫌了。
“王默，你不会又有什么新的计划案了吧？”总经理后怕的问，一想到他丢的几个烂摊子还没收拾，就范愁。
王默腼腆的抓抓脖子，果真将一份新的营销计划递了上去……
“郑经理，这个案子您一定要看看，绝对能行！”
“行？”不等王默说完，郑经理赶紧打断他，手指扣了扣文件袋，尽量让自己保持和颜悦色。
“行！我会看的！但你也知道，现在市场不景气，要综合审核之后才能给决定了。”
郑经理已经开始后悔提升王默了，当了十几年领导，第一次要动脑筋敷衍一个直系下属。如果换成是别人……，不！别人才不会这么频繁的递计划案！
王默的升迁，一直是郑经理的一个心病！他不喜欢这个小伙子、但也并不讨厌，原本像他这样的人，在公司里再熬个七八年也不见得有提干的机会、更何况是从底层的销售员一飞升天，直接当上了部门经理？
要知道，从底层爬上来，还有部门主管、主任、副助理等等好几节台阶。二十几岁就做部门经理的，王默是自己见到的第一人。
所以说，提升王默，郑经理有不得已的苦衷！
“嗯？你怎么还不走？”郑经理喝口茶，见王默递了文案还杵在那，目光警惕的问。
“哦！我还有个事想跟你说一下”王默说着趴郑经理跟前殷勤地赔笑，“我想请几天假！”
“请假你去人事部，跟我讲做什么？”
“去过人事部了，人家说七天太长了，需要您同意……”
“七天？”
郑经理圆目大睁，看一眼桌子上的日历，眼睛眯了眯：“我要是没记错的话，你已经没有年假了。”
“对呀！所以需要你和人事部说一声，要不然他们不批！”王默说这话的时候，反而像是很委屈，眉头皱了皱，唉唉叹息！
“不是，我的意思是说，你现在都是部门经理了，整个部门都归你管，一百多号人呢，你就扔挑子？”
郑经理显然不是太有耐心了，知道说多了也没用！又看一眼办公桌上的日历，侧目又问：“你一定要请这么久的假？”
王默点点头，非常的肯定。
“我记得以前请个长假很容易的呀！为什么现在这么麻烦？”
“废话！你以前是个什么职务，自己心里每个逼数啊？”
郑经理没好气的撇他一眼
…。。