很显然大家对这种选择，并没有什么意见，加上之前的证据，张正义跟张彩怡也无话可说，虽然有些不情愿，但是最终少数服从多数，也无奈接受了这个选择，不过他们哪里能够知道这一切都在叶无忧的算计之中！
“我倒要看看他们到底有什么能耐？”张彩怡小声嘀咕道。
张正义当然也不知道叶无忧到底要搞什么幺蛾子，也只能看看情况！现在馨儿大权在握，按照叶无忧的策略，那就是全公司将迎来彻底洗牌！
第一天，所有的裙带关系职位无能力者全部降为基层，实行激进能力制，中层员工可以凭借实力取得上调薪酬或职位，底层员工薪资直接取消加班制度，变更自愿选择的多劳多得！公司各种福利直接跟上，饮食、住宿一类全面改善，实行狼性文化，只要肯干，普通员工一样可以拿到比经理还高的工资！让职位只是分级称谓，并非是权利支柱！所有职位的高低只是负责事情分工的不同，不是决定工资、权利、能力的标杆！
这一天全公司基本上都乱套了，不少管理层聚众捣乱，联名辞职！
“无忧，你到底是要做什么？在这样搞下去的话，公司就会彻底垮了！”欧阳晓晓怒道。
“我知道我这样做有些过分，大家第一时间也无法接受，既然公司已经千疮百孔，那就应该彻底挖出毒瘤，只有这样子才能挽救！”叶无忧回应道。
“你知道很多人的职位，是不能直接替换的，替换之后肯定就会出乱子！”欧阳晓晓再次质问道。
“你的意思是，就算知道他有问题，我也奈何不了他，就好比我知道他是奸臣，我还需要阳奉阴违，等待时机，找到一个可以替换他的人之后，然后再对他动手？？？”叶无忧反问道。
欧阳晓晓说的没有错，也确实有这样的情况，有些人的职位确实掌握着公司的一定利益，如果直接降职或者辞退，必定会给公司带来不必要的损失，而许多公司也正因为这样，只能一再忍让！毕竟他的功劳跟他的特权相比，那些特权一文不值！
只听叶无忧再次说道：“晓晓，我知道你的意思，优秀的人是要有特权的，这样才能让他们感觉自己高高在上，但是特权不应该是无底线的！至于你所考虑的问题，我早就已经想好了，你就等着吧！”
接下来叶无忧安排自我推荐以及匿名信环节，给有能力者一次跳跃职位的机会，以及挖出那些公司的蛀虫！这一点叶无忧早就想过了，毕竟单单叶无忧从一些资料中，就能找出两个大问题，叶无忧相信
…。。