全新的团队体系。
不过呢，你们也先不要太过于兴奋，因为如果你们4人在未来的我交给你们的任务中表现不尽如人意的话，我会毫不犹豫的把你们撤换掉，因为我现在肩上所承担着的压力是非常大的，我必须要在2~3年的时间内，把我们吉祥省的四风问题彻底整顿到位，为我们整个吉祥省的长远发展铺平道路。
我相信你们心中很清楚，我们吉祥省的四风问题到底如何，尤其是那些基层的干部，他们心中对于法律的敬畏感是什么样子的。
所以，我要打造的团队首先必须要自己在政治上绝对过硬，在能力上足以应对各种难题和挑战，在心理上拥有强大的承压能力。
因此，你们4人能否通过我最终的考验，还得看你们最终的表现。
现在我可以给你们解释一下，为什么我会选择你们4人来作为团队的骨架，这样也方便你们清楚自身和其他人的定位。
我先说一下办公室主任魏远航，魏远航同志今年43岁，在纪委工作了整整20年的时间，对纪检监察工作和办公室这一套的工作非常熟悉，最为关键的是，魏远航同志虽然在办公室副主任和主任的位置上呆了整整8年的时间，这期间换了三任纪委书记，但是却依然能够稳步前进，这足以说明魏远航同志的政治素养和相关的能力。
在我看来，魏远航同志外表是圆滑的，至于内在的，现在我还不好说，因为这需要考验，但是现在我需要的就是一个润滑剂的角色，尤其是在办公室工作这块，必须要八面玲珑，因为我本人做事是非常刚用的，所以就需要一个做事八面玲珑的人来负责任润滑。
我们省纪委需要形成一个外援内方的团队，而魏远征同志负责的就是外圆工作。”
魏远征听完之后满脸的苦涩，虽然柳浩天说这番话是在对他进行肯定，但同时柳浩天的意思也非常明确，他所要经过的考验比其他人要更加的严格。
因为现在柳浩天并不确定他内在的品质是否过硬。
这时，柳浩天接着说道，我相信你们几人都很好奇，为什么我会选择在省纪委内部尤其是各个处室名声并不是很好的陈海明来进入这个团队呢？
陈海明自己此时也非常的意外，因为他很清楚，在自己写给柳浩天的自荐信中，充满了对自己顶头上司和纪委主要领导的不满和批判，他充分将刺儿头的角色扮演到底。
但是却万万没有想到，柳浩天竟然把自己留了下来。
柳浩天笑着看了一眼满脸疑惑
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