春节长假结束后上班的第一天，恩源集团的领导班子全体出动，分赴各个直属单位、企业、农垦、森警，包括驻地部队，以及协办的一所本科层次独立学院，进行团拜慰问。
华念平一个上午连跑了十几个地方，郝秘书长看他拖着一条残疾的腿实在坚持不住，强行把他拉回了单位。
进了办公室，华念平要郝程立刻把常务副总经理黄春融、规划发展部主任姚勇、计划财务部经理张如山一起叫过来。
黄春融比姚勇、张如山先到，华念平请他就卓飞文化广场建设项目发表个人的真实想法。
黄春融说，这个项目是常秋田董事长几个月前刚到任不久，省里领导章尃之在前来淮上市视察工作时，谈到原任董事长汪回忠、总经理刘涵清，在不到一个月的时间里，双双前后落马，大家深感恩源集团文化建设的形势严峻。
当时，纪监组长邱明清在座谈会上发言，认为必须大力加强廉政建设，首先要从文化宣传教育入手，于是突然提出了建设文化广场的动议。
章尃之当即给予首肯，并指示董事会予以认真研究。
华念平说，开展廉政宣传教育，推动企业文化建设，这是一项重要方针政策，他完全认同。
但是动用上亿元资金建设一个占地几十亩的楼堂馆所，还美其名曰是卓飞文化广场，往严重里说这本是就是一场资源、经济上的浪费，个人对此坚决表示反对。
黄春融说，如果真的要叫停卓飞广场项目，必须听听两个人的意见，一位是章尃之，一位是常秋田，必要时还要观察省里的宣传部有何反应。
华念平说，他在这个问题上已经反复考虑很久，决定亲自前往省城向章尃之当面汇报，同时顺便看望常秋田董事长。
对常秋田董事长，恰是春节刚过，一是代表集团班子去拜年，探视他的病情，二是向他陈情取消卓飞文化广场的意见，同时就市里即将召开的“两会”上，如何做好工作报告与他进行沟通。
黄春融主动说，他愿意陪着华专员一同前往，如果上面领导有何怪罪的话，也好与他共同进退。
华念平想，黄春融的致命毛病在于毫无节制地喜近女群，但在工作上从来雷厉风行，尽心尽力，不像其他一些阳奉阴违的人，要么借故推辞，要么拖而不办。
接下来，华念平又向黄春融说起他这两天始终在掂量的另一个问题，就是打算近期启动恩源集团的公车改革。
他说，国务院去年印发的关于两千一〇年深
…。。