春节长假结束后上班的第一天,恩源集团的领导班子全体出动,分赴各个直属单位、企业、农垦、森警,包括驻地部队,以及协办的一所本科层次独立学院,进行团拜慰问。
华念平一个上午连跑了十几个地方,郝秘书长看他拖着一条残疾的腿实在坚持不住,强行把他拉回了单位。
进了办公室,华念平要郝程立刻把常务副总经理黄春融、规划发展部主任姚勇、计划财务部经理张如山一起叫过来。
黄春融比姚勇、张如山先到,华念平请他就卓飞文化广场建设项目发表个人的真实想法。
黄春融说,这个项目是常秋田董事长几个月前刚到任不久,省里领导章尃之在前来淮上市视察工作时,谈到原任董事长汪回忠、总经理刘涵清,在不到一个月的时间里,双双前后落马,大家深感恩源集团文化建设的形势严峻。
当时,纪监组长邱明清在座谈会上发言,认为必须大力加强廉政建设,首先要从文化宣传教育入手,于是突然提出了建设文化广场的动议。
章尃之当即给予首肯,并指示董事会予以认真研究。
华念平说,开展廉政宣传教育,推动企业文化建设,这是一项重要方针政策,他完全认同。
但是动用上亿元资金建设一个占地几十亩的楼堂馆所,还美其名曰是卓飞文化广场,往严重里说这本是就是一场资源、经济上的浪费,个人对此坚决表示反对。
黄春融说,如果真的要叫停卓飞广场项目,必须听听两个人的意见,一位是章尃之,一位是常秋田,必要时还要观察省里的宣传部有何反应。
华念平说,他在这个问题上已经反复考虑很久,决定亲自前往省城向章尃之当面汇报,同时顺便看望常秋田董事长。
对常秋田董事长,恰是春节刚过,一是代表集团班子去拜年,探视他的病情,二是向他陈情取消卓飞文化广场的意见,同时就市里即将召开的“两会”上,如何做好工作报告与他进行沟通。
黄春融主动说,他愿意陪着华专员一同前往,如果上面领导有何怪罪的话,也好与他共同进退。
华念平想,黄春融的致命毛病在于毫无节制地喜近女群,但在工作上从来雷厉风行,尽心尽力,不像其他一些阳奉阴违的人,要么借故推辞,要么拖而不办。
接下来,华念平又向黄春融说起他这两天始终在掂量的另一个问题,就是打算近期启动恩源集团的公车改革。
他说,国务院去年印发的关于两千一〇年深
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