、底盘，换个车头，继续升级下车辆的智能系统等。
最后才是换代，推出新的车型，动力系统要有明显改动，车身和以往区别度要高，底盘如果不能采用新的架构，也要用点新的材料，电气系统也要做大的改善来实现更多的智能化功能。
这在小改款，大改款，换代之下，实现产品的正向循环。
整个研发项目组正干得一片繁忙，干得热火朝天的时候。
但另一边，在高怀钧的办公室，情况却是完全不同。
高怀钧皱着眉头看着王凤英递上来的新产品，低沉着声音说道，“你们做的这个新产品，实在是太普通了！”
“你们也是知道的，现在高瓴车辆的资金，是十分不宽裕的，甚至可以说是十分紧张的！”
“在这样的前提之下，出了这款产品，完完全全是按照‘汉’的样子，进行简易地减配，就形成了新产品，我认为这个无法完成下一个顶级产品的销售作用！”
“创新度太低！创新度太低！创新度太低！这个问题我已经说了很多遍了！我不想再重复了！”
“你们到底有没有有没有听清楚我的需求？为什么你们如此固执，做出这样的产品来！”
“如果你们确实是做不出更好的产品出来，那很好，那我就换人了！”
“你们听明白了没有？！我问你们听明白了没有！？”
说到后面，高怀钧心中已经是非常生气了。
高瓴车辆这样一个团队，他已经养了很久。
虽然他知道，按照现在的审美，你让他们超脱于这个时代，做出惊艳的产品，是不太可能的。
但是看到现在的场景，还有这样的一份图纸，他还是经不住，一阵失望！
没办法，他知道，高瓴车辆要实现大跨步往前走，还是得靠他自己。
对面的艾格是满脸无辜地看着他，似乎丝毫没有受到他的怒气的影响。
【第2章】
对于一个高管来说，情绪的稳定性，在面对各种压力，危机时都能平静地面对，是高于一切的。
如是他用蹩脚的华语说道，“目前高瓴车辆的龙语言，实际上已经是非常地完善了，没必要是大动干戈。慢慢地修改，然后进化，这样才能让自己的产品更加具有延续性。”
“那些经典性的元素，只有具有了延续性，才会不断地重复，成为品牌里头的经典符号！”
“比如双肾形状的进气格栅是宝码汽车的
…。。