进行了一定的小幅降价，依然是维持不了原有的销量，这款产品的生命周期，也是慢慢进入了尾声。
高怀钧淡淡地说道。
200个人，他需要认真谈，一个人一个小时，需要200个小时。
未来再增加一些，也不是不可以。
“首届一共招募20个天才少年，你这直接给我200个面试的？”高怀钧皱了皱眉头。
一款锦上添花的产品？
这可是结结实实可以直接屏幕折叠的！
但是这些都需要一个突破口。
“高总，您觉得，我们需要在哪款产品大迭代呢？”在一旁的宁远急切地问道。
“前沿科学的这些大佬，给服务费嘛，他们也是乐于给我们做一次简单的面试的。”
高怀钧是一个懂得营销的人。
能发表一篇一区的顶刊论文，都是佼佼者了。
这时间浪费得太多了！
“每个天才少年名额，只给我三个候选人！”
这要是能在2012年下半年这个时间点出来，那绝对是科技值拉满了。
常青藤的也是一大堆。
清北的都一大堆。
说不定聊着聊着，就有那么一两个领头人来高瓴了！
高瓴的工作环境还是很轻松的，在国外的研究办公室，除了在硅谷的那个小研究室以外，还有一个在岛国的屏幕研发实验室，现在又加上一个现在莫科实验室，已经有了三个国外实验室。
场下的两人一愣，然后是一喜。
最低门槛也是华国C9的博士，发表过2-4篇各领域一区的顶刊论文。
要知道，这个时代的博士，可不是后世。
而天才少年计划所产生的营销效应，那绝对是杠杠的！
“也算是给他们熟悉熟悉我们公司的机会嘛！”
这些简历，其实都是不错的。
不过。
不过高瓴科技的产品升级，现在也是一个关键时刻。
这是给高老板给玩明白了！
这种面试，与其说是面试天才少年，不如说是和这些大佬增加接触黏度。
前一段时间的高瓴Nova，高瓴内部也是消化完毕，现在市面上，陆陆续续出现了一些高仿的产品。
“这个，你们看看。”高怀钧笑着，给两人递过去一套资料。
这些都是有利条件。
“宁缺
…。。