精神上的压力。”
“当然，这种智能化是方方面面的，这只是其中很小很小的一个组成部分！”
高怀钧不由得补充道。
听了高怀钧说的话。
不仅仅是电视机前的观众。
就算是在一旁的水军亦都惊呆了。
如果真的能做到像高怀钧说的那样，汽车即能够智能驾驶，又能够做到满足生活私人化定制需求。
这还是汽车吗？
那置其他的外资合资汽车于何地？
不管高怀钧是不是在吹牛，他说的内容，如果能实现的话，这甚至是可以直接改变这个时代的走向！
突然之间，水军亦都有些感觉到一丝丝的惊悚。
高怀钧讲故事的能力，的确是非常强！
“这种智能化，不仅仅可以帮助华国汽车行业实现弯道超车，而且我们通过汽车和电子科技产品的进一步智能化，还能够为社会解决大量前所未有的全新岗位！”
“这些全新岗位，将有别于普通的基层岗位，更多的是高溢价的，能够获取更多资源和价值的高工资岗位！”
“比如像我们的高瓴人工智能部门，到目前位置，已经拥有了四千多名的员工，其中博士岗位就占据了80%以上！”
“在华国，高端人才很多都是过剩状态，除了高校和研究院之外，根本就找不到合适的工作敞口，这是对于人才的大量浪费。”
“而我们高瓴，却是能够实实在在的提供这样的岗位，这是普通的企业所不能做到的。”
高怀钧最后补充道。
“在您的计划之中，高瓴的智能化部门会不会进一步扩张，吸收更多的人才？”水军亦追问道。
“我们已经启动了第一轮的研发人才成长计划，现在帝都，魔都，羊城，鹏城四个城市，都设置了高瓴的相关研究中心。而在国外的斯德哥尔摩，莫科，匹斯堡等城市，也设置了小型的研发中心。”
“而在未来，高瓴会在余州，蓉城，江城等二线城市设置我们的点位。”
“实现人才的全覆盖！”
“高怀钧点了点头之后回答道。
“根据网上的一些资料，现在高瓴的研发人员都有十多万了，这真的是一个庞大的数字和庞大的团队啊！”水军亦不由得有些赞叹。
“我个人预计，我们的研发人员慢慢扩张到20万左右，就会进行赛道的分化和整合了，毕竟那么多的研发人员，管理起来
…。。