质甲方，在市场上是十分稀缺的。
谁家不想抱大腿？
高怀钧不容忍一个环节出现问题，导致全局崩溃的现象。
因此高瓴的X系列，这款高瓴体系内最高端的手机，能够在短短三年的时间里头受到各大老板们的喜欢，那就是一件再正常不过的事情了。
而mate系列以及P系列，是高瓴旗舰手机。
由于小瓴APP开屏广告，对于这两款产品定向的宣传，因此相比较原来的温和，现在的销量相比较而言，有了更大的提高。
2016年，现象级的产品mate10销售了1063万台的mate系列手机，创造了历史新高，也是高瓴第一款销量突破千万级别的产品。
而到了2017年，mate10的迭代产品mate11，依然是取得了非常好的销售成绩。
卖出了1232万台的mate系列手机。
销售额达到了恐怖的601亿元！
相比较每年都在挤牙膏，库克在产品宣传会上一遍又一遍地重复一些陈年老调的产品的情况完全不同。
现在的高瓴有一只非常完善的研发团队。
单单服务于mate系列和P系列的研发工程师，加起来都有大几千人。
这些人一水的211和985相关专业毕业。
甚至出现了像华科那样的一个班有一半的学生来高瓴的情况。
这也让高瓴陆陆续续出现了华科帮，西工大帮，哈工大帮等不同的以学校为核心的派系。
高怀钧对此并没有强制干预。
无党无派，千奇百怪。
只要他们的竞争能让高瓴快速发展，他就当对其没看见。
甚至，现在出现了高瓴的OD（Outsourcing Dispatcher，即外包派遣），服务于高瓴项目的，都是清一色的211和重点双非毕业。
这就有点夸张了！
要知道，OD找的人，基本上都是想进入这个行业，但是一时半会又找不到好一点的大厂工作的人。
但是服务于高瓴的OD，居然都可以找到这种背景的学生，这完全是颠覆了所有人的想象之外。
毕竟，能够在项目结束的时候，给OD的员工发相当于其两个月左右薪资的激励红包的公司，在市面上可以用罕见来形容。
只能说，能在高瓴相处过一个项目，对于普通人来说，都是一件非常荣耀的事情！
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